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2025年江蘇蘇州科技城發(fā)展集團有限公司招聘公告
  太湖科學(xué)城功能片區(qū)是蘇州高新區(qū)三大功能片區(qū)之一,以全國首家由國家科技部、江蘇省政府、蘇州市政府共建的大型科技研發(fā)創(chuàng)新基地——蘇州科技城作為主體管理機構(gòu),與西部生態(tài)旅游度假區(qū)(鎮(zhèn)湖街道)、通安鎮(zhèn)、東渚街道實行一體融合發(fā)展。蘇州科技城發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“科發(fā)集團”)是太湖科學(xué)城功能片區(qū)的一級國企,承擔(dān)著太湖科學(xué)城功能片區(qū)投資建設(shè)、區(qū)域開發(fā)運營的主要功能。為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名,有關(guān)事項公布如下:
  一、招聘崗位
  1.蘇州科技城發(fā)展集團有限公司
  崗位代碼01:招商運營部經(jīng)理1名;
  崗位代碼02:招商運營部招商經(jīng)理1名;
  崗位代碼03:財務(wù)管理部高級財務(wù)專員1名;
  崗位代碼04:合規(guī)風(fēng)控部高級法務(wù)專員1名;
  2.蘇州科技城城建發(fā)展有限公司
  崗位代碼05:副總經(jīng)理1名;
  崗位代碼06:規(guī)劃設(shè)計部資深設(shè)計師1名;
  崗位代碼07:項目管理部資深工程師(房建)1名;
  崗位代碼08:項目管理部資深工程師(市政)1名;
  各崗位具體條件和要求見附件《蘇州科技城發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位簡介表》。
  二、資格條件
  1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
  2. 政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分,未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;
  3. 具體崗位要求的年齡,35周歲以下為1989年7月7日以后出生,40周歲以下為1984年7月7日以后出生;
  4. 具備崗位簡介表中要求的資格條件;
  5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
  6. 國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名;
  7. 國內(nèi)“雙一流”高校,國外TOP100高校畢業(yè)者優(yōu)先;
  8. 中共黨員優(yōu)先。
  三、報名與資格審查
  (一)報名方式
  采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,每人限報一個崗位。
  (二)報名網(wǎng)址
  1. 電腦端:https://zhaopinp.sndhr.com
  2. 移動端:關(guān)注微信公眾號“新才易聘”或直接掃描下方二維碼報名。
  (三)報名時間
  自簡章發(fā)布之日起至2025年7月18日 16∶00止。
  (四)報名注意事項
  1. 信息錄入:按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求,如實填報個人信息,詳細(xì)填寫相關(guān)任職經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、資格證書以及獲得的各類獎項榮譽等。
  2. 照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過150K)。
  3. 材料上傳:上傳電子掃描件,單個文件大小不超過1M,jpg格式,附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致,上傳材料主要包括:
  ①本人身份證;②戶口簿(首頁及本人信息頁);③已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證);④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料;⑤工作經(jīng)歷(社保繳費記錄或勞動合同);⑥工作業(yè)績闡述;⑦各類獎勵證書、資格證書等證明材料。
  資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結(jié)果可在報名系統(tǒng)中查詢,應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實,或不符合報考職位條件和要求的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
  四、筆試
  1. 對報考崗位通過報名初審者,組織筆試。筆試采取閉卷形式,筆試不設(shè)范圍。
  2. 筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上,報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于3∶1的崗位,可在筆試后直接進入面試環(huán)節(jié);報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于3∶1的崗位,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3∶1的比例確定進入面試人選。
  五、資格復(fù)審及面試
  1. 資格復(fù)審在面試前進行,擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格;
  2. 面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如面試成績相同,則組織加試。
  六、體檢和政審
  根據(jù)成績按1:1進入體檢和政審環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時,可在面試合格人員中,按成績從高分到低分的順序依次遞補,也可不遞補。
  七、公示和錄用
  1. 根據(jù)成績、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員,在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)進行公示,公示時間不少于5個工作日,經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。
  2. 招聘對象與相關(guān)單位簽訂勞動合同,聘用人員薪資待遇按照相關(guān)單位相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時約定量化工作任務(wù)和考核指標(biāo),無法履行合同要求的,予以解聘。
  3. 通過公開招聘錄用的人員,按公司規(guī)定實行試用期制度。試用期滿后,經(jīng)組織考核合格者再正式任用,任職時間從試用期開始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動合同。
  4. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù),如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
  八、其他事項
  筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的具體時間、地點另行通知。
  九、紀(jì)律和監(jiān)督
  本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0512-66801073
  十、本《簡章》由蘇州科技城發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。
  招聘政策咨詢電話:0512-66073003
  網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0512-69580241
  咨詢時間:工作日9:00-11:30、13:00-17:00
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  原標(biāo)題:蘇州科技城發(fā)展集團有限公司公開招聘簡章
  文章來源:https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1942058544970948609&type=info&isPosition=false

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