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建設(shè)銀行面試形式
建設(shè)銀行面試一般采用半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。辯論賽、即興演講、角色扮演，一些地區(qū)也較為青睞。
1、半結(jié)構(gòu)化面試
對(duì)人才測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點(diǎn)向應(yīng)試者追加提問(wèn)的面試方法。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
由一組應(yīng)試者（8-12人）組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。在討論的過(guò)程中，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，最終根據(jù)應(yīng)試者在討論過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行打分的測(cè)評(píng)方式。
建設(shè)銀行面試真題
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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面+單面
小組面 12 人，一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo):看圖每個(gè)人兩分鐘概括，然后每個(gè)人對(duì)后一個(gè)人點(diǎn)評(píng)提問(wèn)。最后5分鐘討論選一個(gè)人總結(jié)。
單面大概 15 分鐘，無(wú)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
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建設(shè)銀行總行
線下單面
專(zhuān)業(yè)面：偏半結(jié)構(gòu)化的簡(jiǎn)歷面，自我介紹，時(shí)政熱點(diǎn)，問(wèn)了一些科研論文，銀行實(shí)習(xí)情況。
綜合面：偏結(jié)構(gòu)化的簡(jiǎn)歷面，自我介紹,一件遇到的挫折、評(píng)價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)，體現(xiàn)抗壓能力的事。
建設(shè)銀行面試如何備考？
由于建行面試是各分行分開(kāi)組織進(jìn)行，其面試形式和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，大家可以參考往年的面試真題、常考題型，從而了解到你報(bào)考地區(qū)的面試特點(diǎn)、面試題型，再根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)性地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練。
如果你對(duì)于建行面試備考還是很迷茫又或是零基礎(chǔ)，可以跟隨東吳實(shí)戰(zhàn)面試班的老師進(jìn)行針對(duì)性地指導(dǎo)，優(yōu)化你的劣勢(shì)，強(qiáng)化你的優(yōu)勢(shì)，讓你更有信心備戰(zhàn)銀行面試！
東吳實(shí)戰(zhàn)面試班特點(diǎn)
1、小班化
實(shí)踐表明，東吳教育針對(duì)不同的考生群體安排合理的人數(shù)，讓學(xué)員有充足的模擬練習(xí)時(shí)間，提高面試效果。
2、專(zhuān)業(yè)化
嚴(yán)格按照銀行考試要求設(shè)置課程內(nèi)容和實(shí)景演練，專(zhuān)業(yè)的面試講師團(tuán)隊(duì)，讓教學(xué)更有針對(duì)性。
3、個(gè)性化
充分發(fā)揮小班教學(xué)的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)學(xué)員的差異性，讓每位學(xué)員查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)補(bǔ)劣勢(shì)，提升自己在面試中的優(yōu)勢(shì)，正式面試而不怯場(chǎng)。
東吳教育面試實(shí)戰(zhàn)課程，采用半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、場(chǎng)景模擬、角色扮演、團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng)以及臨場(chǎng)演講等全實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，幫助考生從心理適應(yīng)，思維構(gòu)建，語(yǔ)言組織等多方面適應(yīng)銀行面試要求，以真題練實(shí)戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)面試高分突破！
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