|
中國銀行面試考情
一般來說，面試流程主要分為以下兩種情況：
1、一天內(nèi)完成
先進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，接著進行半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分。
2、不同日期進行
如果一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、辯論等，那么一段時間后的二面就是半結(jié)構(gòu)化面試，每次淘汰一部分人。
半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右，時間沒有嚴(yán)格限制，視答題情況而定。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般8-14人一組，常考題型包括開放型、選擇型和排序型題目，流程包括1-3分鐘看題，每人1分鐘自我陳述，20分鐘自由討論，推選出1人進行總結(jié)陳詞。
銀行面試如何準(zhǔn)備？
以上可以看出銀行面試是一場綜合性的考察。對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，由于沒有任何面試經(jīng)驗，因此面試并不像很多人想象中的那么簡單，大部分都是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，面試的內(nèi)容也很專業(yè)，如果說想“裸考”上岸，這就很難了。
為此，東吳教育推出實戰(zhàn)面試班，采用半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、場景模擬、角色扮演、團隊游戲活動以及臨場演講等全實戰(zhàn)化訓(xùn)練。
東吳實戰(zhàn)面試班特點
1、小班化
實踐表明，東吳教育針對不同的考生群體安排合理的人數(shù)，讓學(xué)員有充足的模擬練習(xí)時間，提高面試效果。
2、專業(yè)化
嚴(yán)格按照銀行考試要求設(shè)置課程內(nèi)容和實景演練，專業(yè)的面試講師團隊，讓教學(xué)更有針對性。
3、個性化
充分發(fā)揮小班教學(xué)的優(yōu)勢，針對學(xué)員的差異性，讓每位學(xué)員查漏補缺，強化優(yōu)勢補劣勢，提升自己在面試中的優(yōu)勢，正式面試而不怯場。
END
東吳實戰(zhàn)面試班幫助考生從心理適應(yīng)，思維構(gòu)建，語言組織等多方面適應(yīng)銀行面試要求，以真題練實戰(zhàn)實現(xiàn)面試高分突破！
|
