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2025年浦發(fā)銀行南京分行社會(huì)招聘啟事（7.17）
常州分行蘭陵支行行長崗
南京分行-常州分行
崗位職責(zé)
根據(jù)上級行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；推動(dòng)支行經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作，防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉區(qū)域市場，能迅速打開局面開展工作；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力；身心健康，無違紀(jì)違規(guī)、違法犯罪等不良記錄；符合我行親屬回避的要求。
鎮(zhèn)江分行二級支行副行長崗
南京分行-鎮(zhèn)江分行
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；根據(jù)分行發(fā)展規(guī)劃，全面主持支行各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，整合內(nèi)外部資源，開拓市場渠道，完成支行各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；落實(shí)監(jiān)管部門要求及總分行管理制度規(guī)定，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、檢查、整改；做好運(yùn)營等內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，嚴(yán)守合規(guī)底線，推動(dòng)本支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展；負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)支行員工日常管理，按照總分行相關(guān)規(guī)定，做好支行人員的有效配置、日常考核、監(jiān)督和培訓(xùn)教育，落實(shí)好員工行為管理要求；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；身心健康，無違紀(jì)違規(guī)、違法犯罪等不良記錄；符合我行親屬回避的要求。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況比較了解，具有良好的市場拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有較為豐富的業(yè)務(wù)資源；具備良好的帶隊(duì)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會(huì)計(jì)；熟悉商業(yè)銀行流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)信貸等操作規(guī)程。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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