這年頭應(yīng)屆畢業(yè)生找工作可是越來越難了，應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，優(yōu)質(zhì)的崗位卻越來越少，想要進(jìn)國企、編制等好單位，甚至卷到碩士畢業(yè)生都只能去競爭一個基礎(chǔ)崗位......
根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告顯示，應(yīng)屆生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，而就業(yè)壓力、經(jīng)濟(jì)形勢、所學(xué)專業(yè)為影響應(yīng)屆生選擇就業(yè)去向的因素的TOP3，分別占到74.6%、57.9%、54.7%，較去年分別上升27個、22.3個、18.6個百分點。
也就是說，超一半的應(yīng)屆生們在找工作時受到了所學(xué)專業(yè)的影響，尤其是很多文科專業(yè)、環(huán)材化生等冷門專業(yè)，在找工作的時候難免受挫。
此前也有類似于“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000”的話題登上過熱搜，可見專業(yè)對于找工作的影響確實客觀存在且不容忽視。
那對于自己本身專業(yè)不太好就業(yè)，或者是想跨專業(yè)就業(yè)的同學(xué)們來說，有什么比較好的選擇嗎？
02
考銀行不用糾結(jié)專業(yè)限制
很多人看到銀行的第一反應(yīng)就是，應(yīng)該只要金融專業(yè)的吧？于是搖搖頭自己主動放棄了，但其實大錯特錯！銀行在發(fā)展的路途中，需要多樣化的人才，已經(jīng)不單單只招聘金融專業(yè)的學(xué)生了！
不信可以看去年六大行的專業(yè)需求匯總！
國有六大行專業(yè)需求匯總
農(nóng)業(yè)銀行：專業(yè)不限；
交通銀行：金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先，具體條件以各崗位要求為準(zhǔn)；
中國銀行：理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；
工商銀行：以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機(jī)、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主，不同崗位要求不同，部分崗位專業(yè)不限；
建設(shè)銀行：不同崗位要求不同；
郵儲銀行：金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)會計、管理、法律、信息技術(shù)等專業(yè)。
僅從招聘專業(yè)來看，銀行招聘幾乎涵蓋了所有大類專業(yè)，甚至部分銀行部分崗位直接在公告中寫明“專業(yè)不限”，那還有什么好擔(dān)心的呢？
03
非經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)考生有優(yōu)勢嗎？
相信大部分人都認(rèn)為，金融專業(yè)考銀行更有優(yōu)勢，因為考銀行有專業(yè)基礎(chǔ)，但其實書本上學(xué)的專業(yè)知識跟銀行實際工作中的專業(yè)知識還是有區(qū)別的，就算是金融專業(yè)的同學(xué)，也沒有把握只要參加銀行校招就能拿到offer~
那么跟金融專業(yè)相比，非經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)的考生又有什么樣的優(yōu)勢呢？
進(jìn)銀行的主觀意愿更加強(qiáng)烈
非經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)或者是跨專業(yè)人才，想要進(jìn)銀行，一定是比經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)的同學(xué)有著更強(qiáng)的主觀意愿的，大部分同學(xué)都會付出更多的時間和精力，抱著強(qiáng)而有力的學(xué)習(xí)態(tài)度，如此一來，優(yōu)勢自然會更加的明顯。
銀行自身更看重能力和匹配度
近年來銀行招聘不斷放松對專業(yè)的限制，一來是因為銀行大部分崗位對專業(yè)要求不高，學(xué)校所學(xué)知識進(jìn)了銀行之后，銀行還是需要進(jìn)行二次培訓(xùn)；二來是則是為了爭奪能力更高以及與崗位適合的人才。
尤其是對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大家基本上都是一張白紙，進(jìn)銀行之后的發(fā)展情況，主要還是看大家的態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等等，因此在前期選拔時，銀行會更偏向于意向程度高、態(tài)度好且學(xué)習(xí)較好的同學(xué)，尤其是在面試時，會注重對氣質(zhì)、態(tài)度、心理、形象等等因素的綜合考察。
對于2024屆同學(xué)來說，想進(jìn)好單位，又害怕?lián)膶I(yè)限制的，不如多看看銀行，因為銀行校園招聘時，不僅不限制專業(yè)，且招聘人數(shù)、福利待遇等都是企業(yè)中屈指可數(shù)的，是應(yīng)屆生們的優(yōu)質(zhì)選擇。
