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根據(jù)農(nóng)村道路交通安全管理工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，按照“屬地保障、公安管理、融合推進(jìn)”原則，依據(jù)《南通市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招錄實(shí)施辦法》，如東縣公安局聯(lián)合掘港街道辦事處面向社會(huì)公開招聘交通管理警務(wù)輔助人員（非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份性質(zhì)）。工作職能主要是協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展道路交通安全管理、維護(hù)社會(huì)治安秩序、參與安?；顒?dòng)等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01
招聘崗位
掘港街道共招聘20名農(nóng)村交通管理警務(wù)輔助人員，其中男性15名，女性5名。
02
招聘范圍
面向如東籍社會(huì)人員公開招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。掘港、城南籍優(yōu)先。
03
招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有如東縣戶籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具備一定的執(zhí)法、執(zhí)勤和群眾工作能力，以及良好的心理素質(zhì)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，能保守工作秘密，服從命令、聽從指揮、令行禁止，能長期從事辦公室和外勤工作；
4.男性：高中及以上學(xué)歷，18周歲以上、45周歲以下（1978年9月至2005年8月間出生）；女性：大專及以上學(xué)歷，18周歲以上、35周歲以下（1988年9月至2005年8月間出生）。
5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；女性身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，矯正視力4.9及以上，身體健康，無紋身，語言表達(dá)流暢，吐字清晰，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定文字組織能力；
6.提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格或終止勞動(dòng)合同。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
?。?）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
?。?）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
?。?）被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；
（6）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
?。?）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
?。?）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（9）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
?。?0）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
?。?1）國家和省規(guī)定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
04
招聘程序和方法
按照公開、公平和競爭擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、錄用等程序組織實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日—10月26日，工作日上午8：30—11：30，下午2:30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：如東縣掘港街道日暉東路8號(hào)（老發(fā)改委二樓網(wǎng)格辦會(huì)議室），聯(lián)系電話：0513-80863827。
3、報(bào)名時(shí)提供以下報(bào)名材料：
?。?）《交通管理警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版（現(xiàn)場填寫）；
（2）身份證、戶口簿（房產(chǎn)證、購房備案合同或居住證明等材料）、有效學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份
（3）本人近期免冠一寸證件照2張；
?。?）是中共黨員的，提供黨員身份證明（黨組織關(guān)系非隸屬于掘港街道黨工委的需另行提供）；是退役士兵的，提供退役或轉(zhuǎn)業(yè)證件提供原件及復(fù)印件一份；
?。?）服役或從事其他工作期間獲得的團(tuán)級(jí)(或縣處級(jí))以上獎(jiǎng)勵(lì)證書提供原件及復(fù)印件一份；
（6）公安（政法）院校或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)佐證材料原件及復(fù)印件一份；
（7）委托他人報(bào)名的，提供委托人本人簽署的委托書，并附受委托人的身份證復(fù)印件。
?。ǘ┵Y格審查
參加招聘人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。經(jīng)報(bào)名工作人員現(xiàn)場審核符合報(bào)名條件的，現(xiàn)場收取報(bào)名材料，不符合條件的現(xiàn)場退回報(bào)名材料。在后續(xù)審查中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，電話通知其本人取消資格。
（三）筆試
主要考查適應(yīng)崗位需要的基本知識(shí)和基本素質(zhì)，不指定大綱和教材。成績以百分制計(jì)算，筆試成績通知考生。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1.5倍確定面試人員，若出現(xiàn)同分的，并列考生均進(jìn)入面試，按實(shí)確定。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的入職動(dòng)機(jī)、儀容儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面。面試成績以百分制計(jì)算，60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績,面試成績當(dāng)場通知考生。
?。ㄎ澹w能測試
體能測評(píng)參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。測評(píng)項(xiàng)目包括：立定跳遠(yuǎn)、男俯臥撐（女仰臥起坐）、10米×4往返跑、男1000米（女800米）共四項(xiàng)，綜合體能不達(dá)標(biāo)予以淘汰。
?。┘臃猪?xiàng)
在總分基礎(chǔ)上：中共黨員加2分；退役軍人加1分；公安（政法）院校畢業(yè)加1分，最多加分不超過3分。
?。ㄆ撸w檢
按筆試成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重比例計(jì)入總分，加上加分項(xiàng)后，采取百分制形式計(jì)算總成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員。若總成績和面試成績均相同，通過加試（筆試）確定，以加試成績高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
?。ò耍┱?/div>
經(jīng)過體檢篩選后，根據(jù)總成績按招錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加政審人員。政審側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、前科劣跡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
（九）公示
經(jīng)政審合格者確定為擬聘用人選，公示5天。
（十）錄用
本次招聘的人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，被聘用人員與江蘇東譽(yù)人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格后正式錄用。本次招聘的人員為交通管理警務(wù)輔助人員，工資待遇等按照交通輔警人員核算。
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。（末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者。）
?。?）應(yīng)聘人員體檢或政審不符合要求的；
?。?）擬聘用人員明確放棄聘用的；
（3）其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
05
紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
紀(jì)律監(jiān)督電話：0513-88158090。
附：《交通管理警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》
原標(biāo)題：掘港街道交通管理警務(wù)輔助人員招聘簡章
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UVlln1x7xeeKuhN5eEJeFw
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