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2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事（2.14）
柜員
職位描述
1.學習和掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；
2.優(yōu)質高效的處理各類柜面業(yè)務，根據我行文明服務規(guī)范，加強個人服務；
3.及時回應客戶需求，解決臨柜業(yè)務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡30周歲（含）以下，1年以上相關崗位工作經歷；
4.在原單位近三年年度考核良好及以上；
5.具有較強的工作責任心和服務意識；
6.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協(xié)調和溝通能力；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
個貸客戶經理
職位描述
1.負責個人貸款業(yè)務的一線市場拓展，維護個人貸款業(yè)務渠道；
2.負責向有個貸需求的客戶提供業(yè)務咨詢，主動挖掘個人客戶需求；
3.負責個人貸款業(yè)務貸款進件，收集客戶提交的材料，做好客戶準入的風險判斷；
4.按照個人貸款業(yè)務流程做好授信相關工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上的商業(yè)銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
5.在原單位年度考核良好及以上；
6.熟悉銀行零售信貸產品和業(yè)務流程，具有較強的營銷能力、風險意識和市場敏銳度；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協(xié)調能力；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
戰(zhàn)略客戶部副總經理
職位描述
1.根據分行整體經營規(guī)劃，參與制定戰(zhàn)略客戶部經營目標；
2.配合戰(zhàn)略客戶部負責人落實經營目標的分解和規(guī)章制度的制定；
3.配合戰(zhàn)略客戶部負責人進行人員管理、營銷管理、風險管理、客戶管理、費用管理等；
4.配合戰(zhàn)略客戶部負責人做好日常工作管理，規(guī)范業(yè)務發(fā)展相關工作流程。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.8年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經歷，4年以上管理經驗；
5.在原單位近三年年度考核良好及以上；
6.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力；
7.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協(xié)調和溝通能力；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
零售理財經理
職位描述
1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及個人客戶的理財等非現金業(yè)務；
2.主動挖掘個人客戶需求，為個人客戶提供理財咨詢服務；
3.認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升個人客戶滿意度；
4.完善個人客戶檔案，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關系。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上的商業(yè)銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
5.在原單位年度考核良好及以上；
6.熟悉銀行零售金融產品和工作流程，具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書，持有AFP/CFP優(yōu)先；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協(xié)調能力；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
營業(yè)副經理
職位描述
1.根據業(yè)務發(fā)展方向，帶領零售團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務，嚴密防范各類風險，完成業(yè)務經營目標；
2.督導團隊成員積極開展日常工作，做好廳堂服務管理；
3.負責與上級行零售業(yè)務部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務；
4.負責協(xié)助分管副行長和營業(yè)經理做好員工行為管理，把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.5年以上銀行從業(yè)工作經驗；
5.善于開展零售銀行業(yè)務，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
公司客戶經理
職位描述
1.參與重點客戶、重點行業(yè)、重點區(qū)域的營銷工作；
2.進行貸前調查，準確掌握客戶經營動態(tài)，根據貸款制度，進行貸中管理；
3.根據客戶需求，開展個性化服務工作，做好客戶日常維護；
4.發(fā)現和解決客戶開發(fā)中的一般問題，為客戶提供及時優(yōu)質的服務。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上的商業(yè)銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；
5.在原單位年度考核良好及以上；
6.具備較強的金融產品統(tǒng)籌分析能力，具備較強的市場開拓和客戶服務能力；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協(xié)調能力；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
個貸客戶經理
職位描述
1.負責個人貸款業(yè)務的一線市場拓展，維護個人貸款業(yè)務渠道；
2.負責向有個貸需求的客戶提供業(yè)務咨詢，主動挖掘個人客戶需求；
3.負責個人貸款業(yè)務貸款進件，收集客戶提交的材料，做好客戶準入的風險判斷；
4.按照個人貸款業(yè)務流程做好授信相關工作。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.具備2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力和市場營銷、開拓能力；
6.熟悉銀行零售信貸產品和業(yè)務流程，具有較強的風險意識以及市場敏銳度；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
大堂經理
職位描述
1.根據業(yè)務發(fā)展方向，做好開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務，嚴密防范各類風險，完成零售業(yè)務經營目標；
2.積極開展日常營銷工作，做好業(yè)務專業(yè)水平提升；
3.負責維護廳堂秩序，初判客戶類型和潛力，并及時轉介給合適的客戶經理；
4.協(xié)助管理廳堂零售設備，故障設備及時報修，對客戶資料進行初步審查；
5.負責廳堂區(qū)域宣傳設施管理，及時更新布置相關內容，包括但不限于營銷物料、海報、電子屏、收費公示、合規(guī)標識等；
6.按時完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.2年以上相關金融機構從業(yè)經驗，具有1年及以上的商業(yè)銀行大堂經理工作經歷；
5.善于開展零售銀行業(yè)務，具有較強的市場開拓能力、風險控制能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.在原單位近三年年度考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
支行領導班子成員
職位描述
1.組織落實分行下發(fā)的經營計劃，創(chuàng)新和拓展業(yè)務，提高市場份額，推動支行各項業(yè)績指標的完成；
2.制定和完善支行內部管理制度；
3.牽頭推動渠道、平臺的搭建，牽頭組織各項營銷活動；
4.指導和組織客戶經理團隊的建設、培訓等工作；
5.指導檢查業(yè)務操作流程，做好風險防控。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過38周歲；
4.具有5年以上的商業(yè)銀行工作經歷，具有3年以上團隊管理經歷；
5.在原單位年度考核良好及以上；
6.熟悉現代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力；
7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，具有較強的溝通協(xié)調能力；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
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