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2025年光大銀行零售與財富管理部客戶營運中心社會招聘啟事（7.7）
產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作地點：北京市-海淀區(qū)
工作職責
負責平臺產(chǎn)品/系統(tǒng)建設(shè)工作；收集業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)邏輯，整合產(chǎn)品方案；關(guān)注市場動態(tài)，進行競品分析，拆解優(yōu)秀產(chǎn)品案例，找到優(yōu)化方向；與關(guān)聯(lián)系統(tǒng)溝通產(chǎn)品方案，確定協(xié)作方案，跟進項目進度，保障項目按時完成上線；
1.客戶端產(chǎn)品方向：負責產(chǎn)品功能設(shè)計、原型設(shè)計，與科技溝通可實現(xiàn)方案，保障產(chǎn)品能夠滿足用戶期望；負責模型與平臺已有模型的融合方案，推動融合方案落地；
2.渠道產(chǎn)品方向：負責線上渠道系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化等工作，收集各業(yè)務(wù)部門需求后撰寫需求文檔，向科技部門提出優(yōu)化功能點并跟進需求投產(chǎn)；負責線上渠道功能創(chuàng)新工作，創(chuàng)新功能點圍繞提升全行經(jīng)營業(yè)務(wù)提升、客戶體驗提升等；
3.策略產(chǎn)品方向：對接用戶標簽，建設(shè)搜索、推薦能力，持續(xù)優(yōu)化搜索、推薦效果。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.客戶端產(chǎn)品方向：具有ToC項目的產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，有用戶思維，在互聯(lián)網(wǎng)、電商等行業(yè)有成功案例優(yōu)先；
4.渠道產(chǎn)品方向：具有后臺產(chǎn)品建設(shè)、渠道建設(shè)經(jīng)驗；
5.策略產(chǎn)品方向：具有策略、算法產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗；
6.較好的溝通能力和項目管理能力。
運營管理崗
工作地點：北京市-海淀區(qū)
工作職責
1.財經(jīng)編輯方向：負責統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)營性內(nèi)容、產(chǎn)品篩選、選題策劃并統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)落地等，對最終經(jīng)營目標達成負責；負責供應(yīng)商的日常管理，確保供應(yīng)商交付優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；負責重點IP產(chǎn)品打造以及種草內(nèi)容的策劃及生產(chǎn)；
2.新媒體運營方向：負責制定內(nèi)容產(chǎn)出方向，提高內(nèi)容影響力和品牌關(guān)注度等;根據(jù)內(nèi)容分類體系及用戶畫像進行內(nèi)容產(chǎn)出，獨立完成推文、主KV及活動物料設(shè)計、原型圖及前端ui設(shè)計；負責更新并執(zhí)行視頻審核標準；負責短視頻、直播項目內(nèi)容策劃與執(zhí)行，達成經(jīng)營轉(zhuǎn)化為目標；
3.活動運營方向：負責產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、權(quán)益、引流、促活等通過社群開展的方式策劃活動；溝通協(xié)調(diào)活動方案、設(shè)計活動流程；負責分行理財經(jīng)理群運營；負責制定社群運營方案、運營目標、運營效果、優(yōu)化措施；負責社群運營的活躍和黏性；負責通過社群運營提升APP的應(yīng)用、經(jīng)營、運營數(shù)據(jù)；
4.用戶運營方向：針對銀行客群特征策劃針對不同客群的用戶活動，提升用戶活躍及轉(zhuǎn)化；分析用戶數(shù)據(jù)行為，優(yōu)化用戶運營策略，為社區(qū)的智能化用戶推薦策略提供需求支撐；監(jiān)控創(chuàng)作者相關(guān)數(shù)據(jù)動態(tài)，負責創(chuàng)作者活動、帶貨內(nèi)容轉(zhuǎn)化、創(chuàng)作者數(shù)量以及質(zhì)量等指標，打造創(chuàng)作者帶貨生態(tài)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.具備豐富的網(wǎng)絡(luò)知識、市場營銷能力、內(nèi)容創(chuàng)作技巧以及良好的溝通能力；
4.對用戶數(shù)據(jù)敏感，能夠跟蹤、整理和分析運營數(shù)據(jù)；
5.新聞、傳媒、文學等相關(guān)專業(yè)及寫作功底突出者或?qū)α闶劭蛻艄ぷ饔猩钊肓私猓瑢€上線下客戶引流、活躍、轉(zhuǎn)化方式高度敏感，有平臺活動運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)運營崗
工作地點：北京市-海淀區(qū)
工作職責
1.數(shù)據(jù)經(jīng)營方向：負責開展客群的線上化經(jīng)營，承擔目標客群的經(jīng)營指標達成與過程管理；負責開展客群經(jīng)營策略體系的搭建，通過分層分群分級為客戶提供精準的差異化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的金融需求；負責策略數(shù)字化系統(tǒng)的需求提出以及跟進和落地，通過系統(tǒng)不斷提升策略的效率和效果；
2.數(shù)據(jù)挖掘方向：負責我行用戶及各渠道生命周期節(jié)點數(shù)據(jù)的收集及分析，按時出具數(shù)據(jù)報告；負責經(jīng)營策略相關(guān)標簽和報表以及指標的設(shè)計和落地以及系統(tǒng)化，為數(shù)字化營銷提供底層的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；負責做好客戶經(jīng)營風險管理，落實監(jiān)管要求，防范金融風險，做好客戶信息保密，開展合規(guī)銷售。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.具備3年以上數(shù)據(jù)分析與挖掘經(jīng)驗，可對線上渠道各類數(shù)據(jù)進行分析及挖掘，并提出優(yōu)化改進建議；
4.具備利用數(shù)據(jù)可視化工具將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為圖標等形式；
5.具備及掌握數(shù)據(jù)分析類編碼語言，如Python等；
6.具備良好的團隊合作意識，有較強的學習能力。
遠程服務(wù)專員崗
工作地點：北京市-海淀區(qū)
工作職責
1.協(xié)助客戶在線受理銀行業(yè)務(wù)咨詢及辦理，解決各項業(yè)務(wù)問題；
2.與客戶建立良好的溝通，熟悉及理解客戶需求；
3.不斷加強業(yè)務(wù)技能，完成主管分配的其它工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.金融、財務(wù)類專業(yè)及有銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.形象、氣質(zhì)佳，普通話標準，語言表達條理清晰；
4.通過銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮；
5.具備一定學習能力，熟練操作辦公軟件，具備良好的服務(wù)意識，善于傾聽、分析并理解客戶需求；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
截止日期：2025-12-31
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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