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2025年民生銀行廣州分行社會招聘啟事（7.3）
理財服務(wù)序列經(jīng)理崗
珠海二級分行 |理財服務(wù) |珠海
工作職責(zé)
1.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護(hù)和產(chǎn)品銷售服務(wù)；
2.通過運(yùn)用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模；
3.通過客戶日常維護(hù)、開展?fàn)I銷活動等，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，推進(jìn)貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長；
4.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的貫徹，維護(hù)貴賓級客戶關(guān)系，為客戶提供全面金融解決方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗，完成個人KPI指標(biāo)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通交流和關(guān)系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
支行零售副職
珠海二級分行 |珠海
工作職責(zé)
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，完成上級行下達(dá)任務(wù)計劃；
3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行零售條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
3.熟悉珠海地區(qū)零售市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊，客戶資源豐富；
4.熟悉零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
客戶服務(wù)序列-經(jīng)理
廣州分行 |客戶服務(wù) |廣州
工作職責(zé)
1.落實(shí)客戶營銷策略，負(fù)責(zé)對公客戶的開發(fā)和營銷，進(jìn)行日?？蛻絷P(guān)系維護(hù)和管理，為其提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位銷售服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)落地及完成銷售目標(biāo)。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據(jù)客戶接受特點(diǎn)，設(shè)計針對性的產(chǎn)品和服務(wù)方案，創(chuàng)建銷售商機(jī)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
4.按照風(fēng)險管理要求，對授信客戶開展盡職調(diào)查及貸后管理工作，對客戶信用風(fēng)險承擔(dān)第一道防范責(zé)任。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
報名截止時間：2025-12-06
綜合型支行副行長（零售/對公）
江門異地支行 |江門
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)支行公司/零售板塊各項工作，落實(shí)營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
2.根據(jù)支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營銷及服務(wù)模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中2年（含）以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
3.熟悉江門地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊；
4.熟悉對公/零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
理財服務(wù)序列—經(jīng)理
江門異地支行 |理財服務(wù) |江門
工作職責(zé)
1.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護(hù)和產(chǎn)品銷售服務(wù)。
2.通過運(yùn)用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。
3.通過客戶日常維護(hù)、開展?fàn)I銷活動等，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，推進(jìn)貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長。
4.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的貫徹，維護(hù)貴賓級客戶關(guān)系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗，完成個人KPI指標(biāo)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通交流和關(guān)系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
報名截止時間：2025-12-31
原標(biāo)題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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