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2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（5.22）
分行協(xié)同崗（拉薩）
工作職責
職責一：推動屬地分支行信用卡考核指標達成
1.推動分支行年度、月度整體考核指標達成；
2.推動銷售條線重點獲客項目考核指標達成。
職責二：推動屬地分支行與分中心的融合
1.推動屬地分支行業(yè)務資源與信用卡業(yè)務的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模；
2.推動屬地零售客戶雙卡融合。
職責三：負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動
1.監(jiān)測、通報屬地分支行信用卡業(yè)務指標達成情況；
2.通過數據分析、現場調研、電話溝通等方式對指標落后的支行進行督導提升產能；
3.挖掘分支行業(yè)務資源，推動卡中心重點獲客項目在分支行落地。
職責四：組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓
1.組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能；
2.及時了解分支行信用卡業(yè)務需求與建議，協(xié)調提供解決方案。
職責五：完成領導交辦的其他事項
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
屬地風控崗（南通）
專業(yè)要求
不限
工作職責
職責一:落實分中心全面風險管理體系建設
推動全面風險管理體系在分中心的落地與實施，按時按質報各類風險管理報告及風險信息。
職責二:風險文化建設與落地
理解落實卡中心風險文化并推動分中心落地，有效推進分中心風險文化建設。
職責三:根據卡中心風險管理統(tǒng)一部署及要求,落實所轄地區(qū)風險管理機制建立
特立、高效、加實完成卡中心下發(fā)的疑似風險申請、專項風險排查及重點賬戶風險排查工作，主動收集反饋地區(qū)風險信息，包括但不限于地區(qū)風險資訊、風險行業(yè)、風險賬戶、不良中介、客戶經理等風險信息,并提供管理建議、落地舉措及貸中管理策略。
職責四:根據卡中心風險管理統(tǒng)一部署及要求，協(xié)助落實屬地風險策略與管理
在卡中心整體風險政策指引下，按照卡中心整體戰(zhàn)略目標，根據地區(qū)經濟環(huán)境、風險特征等因素協(xié)助提供屬地化信用及欺詐風險政策及策略、貸后管理策略等風險管理建議及依據，并協(xié)助組織推動政策及策略在分中心的有效實施。
職責五:落實各類疑似欺詐賬戶的調查及回款
做好欺詐案件調查工作，了解案件發(fā)生、發(fā)展過程,最大可能鎖定嫌疑人信息，實現辦卡用卡過程還原。協(xié)助跟蹤刑事案件并獲取相關法律文書及追回欺詐損
失。
職責六:落實貸中品控管理及消保工作要求
根據卡中心管理要求，落實授信業(yè)務管理部品控管理要求及消保服務品質要求，配合總部積極有效化解訴工作。
職責七:完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1、本科及以上學歷
2、兩年同業(yè)經驗
屬地風控崗（煙臺）
專業(yè)要求
不限
工作職責
職責一:落實分中心全面風險管理體系建設
推動全面風險管理體系在分中心的落地與實施，按時按質報各類風險管理報告及風險信息。
職責二:風險文化建設與落地
理解落實卡中心風險文化并推動分中心落地，有效推進分中心風險文化建設。
職責三:根據卡中心風險管理統(tǒng)一部署及要求,落實所轄地區(qū)風險管理機制建立
特立、高效、加實完成卡中心下發(fā)的疑似風險申請、專項風險排查及重點賬戶風險排查工作，主動收集反饋地區(qū)風險信息，包括但不限于地區(qū)風險資訊、風險行業(yè)、風險賬戶、不良中介、客戶經理等風險信息,并提供管理建議、落地舉措及貸中管理策略。
職責四:根據卡中心風險管理統(tǒng)一部署及要求，協(xié)助落實屬地風險策略與管理
在卡中心整體風險政策指引下，按照卡中心整體戰(zhàn)略目標，根據地區(qū)經濟環(huán)境、風險特征等因素協(xié)助提供屬地化信用及欺詐風險政策及策略、貸后管理策略等風險管理建議及依據，并協(xié)助組織推動政策及策略在分中心的有效實施。
職責五:落實各類疑似欺詐賬戶的調查及回款
做好欺詐案件調查工作，了解案件發(fā)生、發(fā)展過程,最大可能鎖定嫌疑人信息，實現辦卡用卡過程還原。協(xié)助跟蹤刑事案件并獲取相關法律文書及追回欺詐損
失。
職責六:落實貸中品控管理及消保工作要求
根據卡中心管理要求，落實授信業(yè)務管理部品控管理要求及消保服務品質要求，配合總部積極有效化解訴工作。
職責七:完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1、本科及以上學歷
2、兩年同業(yè)經驗
屬地風險督導崗（宜昌）
工作職責
職責一：落實分中心全面風險管理體系建設
推動全面風險管理體系在分中心的落地與實施，按時按質報各類風險管理報告及風險信息。
職責二：風險文化建設與落地
理解落實卡中心風險文化并推動分中心落地，有效推進分中心風險文化建設。
職責三：落實區(qū)域貸后業(yè)務協(xié)同管理工作
根據卡中心管理要求，對區(qū)域開展貸后業(yè)務協(xié)同管理工作。根據卡中心下發(fā)的業(yè)績任務目標，協(xié)助當月催收任務指標達成；協(xié)助資產渠道合作機構的現場管理，并配合開展相關的實地檢查工作；通過合法合規(guī)方式，協(xié)助督促欠款人歸還欠款，并提供合理支援、指導與服務建議；協(xié)助風險、疑難賬戶處理，并提出合理化建議。
職責四：落實訴訟（訴調）賬戶清收工作，完成民事訴訟和資產保全
1.根據卡中心要求，落實訴訟（訴調）賬戶清收工作。負責自訴渠道開展的訴訟（訴調）業(yè)務，做好應訴案件的協(xié)同工作，協(xié)助律所、訴調運營機構、調解組織等第三方合作機構開展本地區(qū)訴訟（訴調）業(yè)務，跟進破產案件的債權申報及參與分配。負責推進我行信用卡糾紛案件的受理，跟進地區(qū)訴訟（訴調）案件程序，包括不限于本地區(qū)訴訟（訴調）案件的調解、立案、審判、執(zhí)行等全流程法律相關工作，力爭通過非訴方式化解信用卡糾紛。負責關注地區(qū)司法政策及行業(yè)動態(tài)，盤活地區(qū)司法及訴訟資源，跟進地區(qū)司法調研、相關報表統(tǒng)計以及法院發(fā)布的《司法建議書》復函等工作，有效提升訴訟清收質效。
2.完成卡中心下達的每月本地區(qū)法訴指標；
3.根據業(yè)務性質精細化管理第三方合作機構，向第三方合作機構提供支援、服務，對第三方合作機構進行日常管理及實地檢查，根據卡中心服務作業(yè)品質要求，指導、監(jiān)督合作機構合法合規(guī)開展作業(yè)。
職責五：落實風險催收類合規(guī)及消保工作
根據卡中心管理要求，落實風險催收類合規(guī)及消保服務品質要求，監(jiān)督所轄區(qū)域各清收渠道合規(guī)作業(yè)，防控操作風險；落實區(qū)域風險催收類品質督導工作，積極妥善處置客訴；落實服務品質及合規(guī)作業(yè)要求；落實消保責任與多元糾紛調解機制，積極配合與當地監(jiān)管溝通，化解投訴。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法學類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上相關工作經驗。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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