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2024年興業(yè)銀行上海分行社會招聘啟事（4.30）
經營機構企金業(yè)務科科長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）根據(jù)分行營銷計劃，拓展各項對公業(yè)務，并組織動員科室成員高效完成各項工作目標；
（2）深入了解客戶需求，擬定相應金融服務方案，以高質量服務滿足客戶需求；
（3）積極提升科室成員各項技能，支持員工有效拓展客戶、組合應用產品，實現(xiàn)考核目標；
（4）做好領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
（2）具有5年以上經濟金融從業(yè)經驗，具有一定團隊管理經驗；
（3）熟悉銀行各項業(yè)務操作流程，了解各類新型業(yè)務產品并具備相應客戶資源；
（4）有重大項目經驗者優(yōu)先考慮。
綜合柜員崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）辦理存款、取款、轉賬、貸款等柜面業(yè)務；
（2）負責現(xiàn)金的收支、保管和核對，確保現(xiàn)金安全；
（3）按制度規(guī)定保管、使用重要空白憑證、有價單證、現(xiàn)金、印章等；
（4）按要求記載有關登記簿等輔助賬戶，妥善保管經管的賬簿；
（5）熟練使用各類業(yè)務系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)錄入準確；
（6）識別并報告潛在的風險問題，遵守相關制度、法規(guī)和政策；
（7）對外提供文明優(yōu)質服務，宣傳本行產品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難問題，提升客戶滿意度。
任職要求
（1）年齡32周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科及以上學歷，經濟學、管理學、法學、理學、工學等學科門類專業(yè)；
（3）具有1年以上金融工作工作經歷或6個月銀行柜面工作經歷；
（4）具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力，踏實肯干、責任心強。
財富顧問崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責支行輔導，找到制約支行財富業(yè)務發(fā)展的因素，并通過下沉式輔導，逐步解決問題；
（2）負責提供針對性培訓，提高支行理財隊伍專業(yè)能力與營銷技巧，提升整體產能；
（3）與部門內部充分聯(lián)動，向上反饋支行意見建議，向下傳達總分行各項指導思想與政策要求；
（4）負責分行標準要要求落地，包括晨夕會、邀約管理、外呼、資產配置等基礎工作長效推動等；
（5）幫助支行陪談重要客戶；
（6）幫助支行制定工作目標、組織業(yè)務推動，實現(xiàn)重點業(yè)務目標；
（7）負責制定各類營銷工具、話術，提供隊伍工作效率與營銷技巧。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；
（3）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富業(yè)務管理經驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
（4）具備極強的業(yè)務敏感度與市場分析能力，對財富業(yè)務有較深的理解與思考；
（5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；
（6）具備良好的專業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（7）職業(yè)素養(yǎng)良好，具備強執(zhí)行力、抗壓能力。
零售資產業(yè)務科科長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責根據(jù)分支行下達的零售信貸業(yè)務目標任務，按質按量完成各類零售貸款拓展工作，不斷提升業(yè)績水平；
（2）負責所在機構零售信貸相關業(yè)務指標的推進與達成，包括確定業(yè)務發(fā)展方向、制定營銷策略、優(yōu)化業(yè)務流程等；
（3）負責所在機構客戶經理（資產）人員的團隊管理，包括人員引進、培訓、績效考核等，關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展和個人成長，為團隊營造積極向上的工作氛圍；
（4）負責對零售資產業(yè)務進行風險評估和管理，包括資產質量管控、制定風險管理措施、合規(guī)管理等；
（5）負責與相關部門和機構的溝通協(xié)調工作，包括與上級領導、其他條線等進行有效溝通，業(yè)務協(xié)同推進；
（6）負責零售資產業(yè)務渠道的拓展和維護，挖掘業(yè)務機會，推動業(yè)務創(chuàng)新和發(fā)展。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)及以下；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）具有5年以上金融工作經歷，具有一定團隊管理經驗；
（4）具備較好的零售貸款團隊管理經驗和帶隊能力，工作及學習意愿強，執(zhí)行力好。
零售理財經理助理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責做好營業(yè)廳到店客戶的接待、開戶及財富類產品交叉營銷工作；
（2）負責對白金層級客群進行關系維護，挖掘客戶潛在需求，引進客戶行外資產并根據(jù)客戶風險偏好進行資產配置工作；
（3）負責黑金及私行客戶的挖掘和輸送工作。
任職要求
（1）年齡28周歲以下（實際工作中能力特別突出者可以適當放寬）；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；
（3）具有1年以上銀行業(yè)零售財富工作經驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
（4）具備較強的營銷意識，服務水平、學習能力與溝通能力；
（5）具備良好的專業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書；
（6）具備良好的團隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力；
（7）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀錄。
零售客戶經理（資產）崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責根據(jù)分支行下達的零售信貸業(yè)務目標任務，按質按量完成各類零售貸款拓展工作，不斷提升業(yè)績水平；
（2）負責按照分行統(tǒng)籌安排，協(xié)助經營機構、其他零售客戶經理辦理各類零售信貸業(yè)務；
（3）負責開展貸前調查工作，受理零售客戶貸款申請、資料收集與上報；
（4）負責配合總分行開展貸后管理工作，保障信貸資產安全，并做好貸款客戶的后續(xù)服務與維護；
（5）負責參與支行開展零售信貸產品的營銷宣傳及業(yè)務推廣活動。
任職要求
（1）年齡40周歲(含)及以下；
（2）全日制本科及以上學歷；
（3）具有3年以上金融工作經歷；
（4）具備各貸款品種業(yè)務的辦理經驗和資源，外拓能力強。
綜合型支行企金分管負責人崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）協(xié)助支行行長制定支行企金業(yè)務發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；
（2）根據(jù)經營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成企金業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現(xiàn)；
（3）協(xié)助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控及其他總分行、區(qū)域中心支行管理要求。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，會計、經濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中2年以上團隊管理經驗；
（4）在現(xiàn)崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創(chuàng)新、營銷和風控能力；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
綜合型支行零售分管負責人崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）組織落實支行零售業(yè)務綜合經營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略要求，確定支行零售業(yè)務經營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
（2）負責支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務辦理與咨詢需求，提供標準化規(guī)范化服務，并確保有效風險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務健康良性發(fā)展；
（3）負責對支行零售隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；
（4）負責對上級機構配置的財務資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，營造積極進取的團隊氛圍，實現(xiàn)財務資源的合理分配、有效使用與科學管理；
（5）負責做好分支行之間方針政策與業(yè)務思路的上傳下達，協(xié)調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，會計、經濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有5年以上銀行從業(yè)經歷，其中2年以上團隊管理經驗；
（4）具備較好的零售團隊管理經驗和帶隊能力，工作及學習意愿強，執(zhí)行力好；
（5）具備較強的銀行零售業(yè)務營銷組織能力，對零售業(yè)務發(fā)展有較深理解；
（6）在現(xiàn)崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創(chuàng)新、營銷和風控能力；
（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
支行理財主管崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責貴賓客戶日常維護與資產配置服務，根據(jù)客戶風險偏好及需求提供綜合金融服務方案，并定期進行資配檢視；
（2）根據(jù)客戶經營線上及線下標準化要求開展工作，完成規(guī)模凈增、重點產品營銷、客群增長等各項零售財富相關任務；
（3）通過優(yōu)質的服務與過硬的專業(yè)能力，與客戶建立良好的關系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經驗、家庭、行外、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準備；
（4）負責協(xié)助支行零售負責人推動財富各項工作落地，帶領團隊完成支行各項財富業(yè)務任務；
（5）負責團隊專業(yè)能力、營銷技巧、服務水平等培訓與提升工作，關心員工績效考核情況，進行復盤與輔導，提升團隊戰(zhàn)斗力；
（6）負責協(xié)助支行零售負責人制定盈利、客群、規(guī)模、重點產品、交叉銷售等業(yè)務目標，并按進度推動落地；
（7）負責落地各項客群經營、業(yè)務推動、日常管理的標準化工作要求及過程化管理。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；
（3）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富管理或團隊長相關經驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
（4）具備良好的經營分析能力與問題解決能力；
（5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；
（6）具備良好的專業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（7）具備良好的團隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力。
零售客戶經理（理財方向）崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責貴賓客戶日常維護與資產配置服務，根據(jù)客戶風險偏好及需求提供綜合金融服務方案，并定期進行資配檢視；
（2）根據(jù)客戶經營線上及線下標準化要求開展工作，完成規(guī)模凈增、重點產品營銷、客群增長等各項零售財富相關任務；
（3）通過優(yōu)質的服務與過硬的專業(yè)能力，與客戶建立良好的關系，挖掘客戶的潛在需求，通過了解客戶的投資經驗、家庭、行外資金、購買力等綜合因素，為客戶做好價值提升的準備；
（4）負責協(xié)助支行做好經營管理、個性化客群拓展活動。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；
（3）具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行零售理財客戶經理相關工作經驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
（4）具備良好的市場營銷能力、學習能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；
（5）具備良好的專業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（6）具備良好的團隊合作精神、執(zhí)行力與抗壓能力；
（7）品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)操守，無不良行為紀錄。
企金客戶經理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）根據(jù)分行營銷計劃，拓展各項對公業(yè)務；
（2）深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質服務；
（3）做好貸前、貸中、貸后各階段風險把控；
（4）做好領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上經濟金融從業(yè)經驗；
（3）熟悉銀行各項業(yè)務操作流程，了解各類新型業(yè)務產品并具備相應客戶資源；
（4）有重大項目經驗者優(yōu)先考慮。
同業(yè)客戶經理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責區(qū)域金融同業(yè)客戶拓展，市場營銷及詢價，各類項目發(fā)起及落地、存續(xù)期管理；
（2）負責所屬同業(yè)客戶的客戶關系維護；
（3）負責具體產品的需求調研、市場推廣等，負責具體實施客戶營銷活動。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有3年以上金融相關工作經歷；
（4）具備較好的經濟金融專業(yè)知識基礎，工作及學習意愿較強，溝通協(xié)調能力、處理復雜問題能力優(yōu)秀。
私人銀行客戶經理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責轄內私人銀行等高凈值客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作；
（2）了解客戶需求，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；
（3）具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；
（4）執(zhí)行總分行制定的風險管理政策和作業(yè)規(guī)范，對私人銀行業(yè)務進行盡職調查和初步風險審查等。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，
（2）全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；
（3）具有3年以上經濟金融工作經驗，取得AFP或CFP等資格證書，具有一定行業(yè)資源及私人銀行工作經驗者優(yōu)先；
（4）具有較強的組織協(xié)調能力、綜合分析能力、語言表達能力；
（5）熱愛客戶經理工作，為人正直、誠信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；具備良好職業(yè)道德操守，具備高度的責任心、較強的抗壓能力、協(xié)調溝通能力、團隊合作精神。
私人銀行產品管理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責制訂私人銀行產品銷售計劃及利潤業(yè)務指標，并組織實施；
（2）負責面向私人銀行客戶的相關產品的整體營銷組織推動，制定階段性重點產品專項營銷活動方案等，并組織實施；
（3）負責分行私人銀行類產品的存續(xù)期管理、信息披露、售后服務、風險處置、合規(guī)管理、培訓輔導和服務賦能等工作；
（4）負責落實崗位職責范圍內風險與合規(guī)及消費者權益保護工作；
（5）負責私人銀行業(yè)務相關產品創(chuàng)新領域的調研和分析。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理、法律、數(shù)學等相關專業(yè)，重點財經類院校優(yōu)先；
（3）具有3年以上財富業(yè)務相關工作經驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構產品管理工作經歷，或銀行分、支行財富業(yè)務相關工作經歷者優(yōu)先；
（4）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
（5）熟悉私人銀行產品要素及底層架構，并制定相應業(yè)務策略。
私人銀行公司顧問崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）根據(jù)分行制定的營銷計劃，建立銀行與高凈值客戶企業(yè)的業(yè)務聯(lián)系，拓展各項對公業(yè)務，維護客戶關系，推動公私一體化業(yè)務發(fā)展；
（2）密切關注客戶需求，及時掌握市場動態(tài)，并與私人銀行中心充分聯(lián)動，為企業(yè)主進行財務及財產管理規(guī)劃，圍繞企業(yè)主的“個人、家庭以及企業(yè)”提供的綜合金融服務；
（3）嚴格做好融資產品的貸前、貸中、貸后各階段風險管控；
（4）協(xié)助推動分行私人銀行客群及私人銀行業(yè)務的整體發(fā)展。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理、法律、數(shù)學等相關專業(yè)；
（3）具有3年以上企金、投行或資本市場相關工作經驗，持有CFA、FRM或CPA等資格證書者優(yōu)先；
（4）具備較強的溝通能力、學習能力，報告撰寫能力，對企業(yè)金融相關產品有較為深刻的理解和認知，具備整合各項資源為客戶提供專業(yè)服務的能力，有豐富上市/擬上市企業(yè)客戶資源優(yōu)先；
（5）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
社區(qū)支行行長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責社區(qū)支行零售業(yè)務整體經營和發(fā)展，同時對社區(qū)支行日常運營、團隊管理、業(yè)績考核、財務資源使用、分配與管理以及風險控制等內容進行管理；
（2）積極開拓社區(qū)支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開展各類服務、宣傳、營銷活動；
（3）協(xié)助區(qū)域支行零售分管行長落地社區(qū)各項標準化工作要求，提升隊伍專業(yè)能力與綜合服務能力。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；
（3）具備3年以上同業(yè)社區(qū)銀行行長工作經驗，或具備大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行理財主管、廳堂主任等財富管理型崗位相關經驗，在原單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
（4）對社區(qū)支行事業(yè)有強烈意愿和熱情，對自身職業(yè)發(fā)展有較強訴求與規(guī)劃，有較好的團隊協(xié)作溝通和組織能力；
（5）工作積極主動，執(zhí)行力、責任心及抗壓能力強；
（6）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，無不良違規(guī)記錄。
財富管理產品經理崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）負責制定相關業(yè)務板塊（基金、保險、理財、負債、客群）經營計劃與推動策略，完成業(yè)務發(fā)展目標；
（2）負責相關業(yè)務板塊經營分析、產品鋪設、策略制定、營銷方案撰寫及銷售組織工作；
（3）負責相關產品、業(yè)務的培訓組織工作；
（4）負責支行產品經理隊伍組建與培養(yǎng)工作；
（5）負責與分行財富顧問團隊協(xié)作，通過推動支行、個人目標達成。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；
（3）具備3年以上財富業(yè)務相關工作經驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構產品管理工作經歷，或銀行分、支行財富業(yè)務相關工作經歷者優(yōu)先；
（4）具備極強的業(yè)務敏感度、市場分析能力與問題解決能力；
（5）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng)新能力；
（6）具備良好的專業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書，AFP/CFP資格認證等；
（7）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
（8）熟悉財富產品要素及底層架構，并制定相應業(yè)務策略。
綜合型支行行長崗
工作地點：上海市
專業(yè)要求
無
工作職責
（1）貫徹執(zhí)行國家各項方針政策、制度，總、分行有關制度、操作程序及各項規(guī)定，并在行內組織實施。
（2）制定支行的工作目標和主要任務。
（3）負責對支行各項工作檢查、輔導和考核。
（4）負責監(jiān)督支行各項工作的完成情況和各項制度的執(zhí)行情況，并按期進行分析總結。
（5）負責向上級主管部門及時反映本行不符合或違反規(guī)定的情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（6）對支行的員工進行管理、考核，對其晉升、獎勵提出意見。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）全日制本科及以上學歷，會計、經濟、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有6年以上銀行從業(yè)經歷，現(xiàn)任同職級職務或下一職級職務3年以上，有多家支行管理經驗；
（4）在現(xiàn)崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創(chuàng)新、營銷及風控能力；
（5）政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和全局觀念，熱愛金融事業(yè)，品行端正，無不良嗜好及職業(yè)記錄，身體健康；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
截止時間：長期
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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