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　　2023年柳州銀行春季社會招聘啟事

　　柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財政和企業(yè)法人發(fā)起設(shè)立的國有控股商業(yè)銀行，為柳州市當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)，中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，廣西企業(yè)100強(qiáng)，被權(quán)威評估機(jī)構(gòu)評定主體信用等級為AA+，并連續(xù)入圍全球銀行1000強(qiáng)和中國銀行業(yè)100強(qiáng)。當(dāng)前，柳州銀行已在廣西主要城市設(shè)立180余家分支機(jī)構(gòu)，并在廣西區(qū)內(nèi)和廣東發(fā)起設(shè)立7家村鎮(zhèn)銀行支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)有員工3500余人。2022年，資產(chǎn)規(guī)模突破2000億元，利潤總額突破10億元，實現(xiàn)了穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)柳州銀行經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀金融人才，我行將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺。百年柳銀，邀您共建！

　　一、基本條件

　　（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，品行端正，無銀行業(yè)監(jiān)管部門禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)健。

　　（二）熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同柳州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，管理人員需具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行力，勇于改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干。

　　（三）具備履行相關(guān)崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，管理人員需具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規(guī)和監(jiān)管制度，擁有開闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。

　　（四）符合柳州銀行及柳銀村鎮(zhèn)銀行親屬回避制度。

　　二、招聘崗位

招聘類型	招聘對象	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點	基本要求
社會招聘	總行部室管理人員	公司金融部負(fù)責(zé)人	2	柳州	本科及以上學(xué)歷。 8年及以上管理經(jīng)驗。 年齡在45周歲以下。
		風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人	2
		行政事業(yè)部負(fù)責(zé)人	2
		信息科技部負(fù)責(zé)人	2
		計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)人	2
		法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人	2
	地市分行管理人員	副行長\行長助理 （分管公司業(yè)務(wù)）	若干	南寧、桂林、百色、梧州、河池、來賓、貴港	本科及以上學(xué)歷，8年及以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗。年齡在45周歲以下。
		副行長\行長助理 （分管個金業(yè)務(wù)）	若干
	基層管理人員	縣域支行行長	若干	南寧、桂林等	本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗。年齡在40周歲以下。
		縣域支行副行長\行長助理	若干	南寧、桂林等	本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行營銷管理工作經(jīng)驗。年齡在38周歲以下。
		市區(qū)二級支行行長\副行長	若干	南寧、桂林、柳州等
		總行部室中心經(jīng)理（公司金融、個人金融、風(fēng)險授信、貿(mào)易金融等方向）	若干	柳州	本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。2年及以上銀行同類或相近管理崗位工作經(jīng)驗。 年齡在35周歲以下。
		小微支行\(zhòng)社區(qū)支行行長	若干	南寧、柳州等	本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗。年齡在35周歲以下。
	市區(qū)、縣域客戶經(jīng)理	公司條線客戶經(jīng)理	若干	柳州、南寧、桂林、百色、梧州、河池、來賓、貴港	本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘縣域支行可放寬到全日制大專。 熱愛營銷工作。年齡在35周歲以下。
		零售條線客戶經(jīng)理	若干
	總行部室專業(yè)技術(shù)崗位	專業(yè)技術(shù)類崗位（合規(guī)、保全、反洗錢、資產(chǎn)評估、貿(mào)易金融、產(chǎn)品研發(fā)、安全管理、品牌管理、宣傳文創(chuàng)等）	若干	柳州	本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。3年及以上同業(yè)或同性質(zhì)工作經(jīng)歷。年齡在35周歲以下。
		信息科技類崗位（架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)管理、軟件開發(fā)、項目管理、應(yīng)用管理、系統(tǒng)運維、質(zhì)量管理、信息安全管理、測試管理、網(wǎng)絡(luò)管理、需求管理等）	若干	柳州	本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。3年及以上相同或相近崗位工作經(jīng)歷。年齡在35周歲以下。

　　*各崗位具體職責(zé)及任職要求詳見報名頁面及官網(wǎng)招聘啟事。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、背景調(diào)查和體檢、入職、任職等程序進(jìn)行。  （一）網(wǎng)上報名。報名時間2023年2月17日-2023年3月17日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機(jī)端報名。

　　1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/；

　　2.手機(jī)端報名：請關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)申填報，或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申：

　　3．員工內(nèi)推：請從柳州銀行員工獲取內(nèi)推碼。

　　（二）資格審查。接受報名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。

　　（三）綜合測評。根據(jù)職位特點和要求，采用筆試、面試等多種方式和測評工具對符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行綜合測評。

　　（四）確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。

　　（五）背景調(diào)查和體檢。

　　（六）入職。經(jīng)背景調(diào)查和體檢不影響錄用的，辦理入職。

　　（七）任職。對入職人員履行相關(guān)任職程序后，按規(guī)定正式任職。

　　四、用工性質(zhì)和薪酬待遇

　　管理崗位和校招培訓(xùn)生一經(jīng)錄用，均與柳州銀行簽訂勞動合同；應(yīng)聘校招營銷儲備人才，具備本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等銀行相關(guān)專業(yè)，與柳州銀行簽訂勞動合同；應(yīng)聘客戶經(jīng)理崗位，具備本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上銀行工作經(jīng)歷或具有3年及以上與擬聘用崗位（非銀行）相同或相近工作經(jīng)驗，且與原單位簽訂勞動合同者，與柳州銀行簽訂勞動合同；其余人員采用勞務(wù)派遣用工形式，入行工作滿1年以后，可參加行內(nèi)轉(zhuǎn)正考核，考核通過后與柳州銀行簽訂勞動合同。實際用工形式將在錄用環(huán)節(jié)予以確認(rèn)。

　　客戶經(jīng)理綜合年收入人民幣15萬至30萬，基層管理人員綜合年收入人民幣20萬至40萬，中層管理人員綜合年收入人民幣50萬至80萬，薪酬隨崗位和考核浮動，績優(yōu)者收入將超過此區(qū)間，以實際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn)。

　　五、注意事項

　　（一）具體安排將通過電子郵件、手機(jī)短信等方式通知本人，請務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并注意查收相關(guān)信息，保持通信暢通。

　　（二）網(wǎng)申通道僅限投遞一個崗位，且投遞后無法對已投遞簡歷信息進(jìn)行修改。請應(yīng)聘者認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整地填寫簡歷及提供應(yīng)聘相關(guān)資料信息，保證信息真實性，如與事實不符的，柳州銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不會以任何名義向應(yīng)聘者收取費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防詐騙。

　　（四）我行有權(quán)利根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人：肖老師、敬老師

　　辦公電話：0772-2853854

　　辦公時間：法定工作日8:00-12:00、15:00-18:00

　　咨詢郵箱：lzyhhr@163.com

　　咨詢者須在郵件內(nèi)注明本人姓名、聯(lián)系電話，咨詢郵箱恕不接受簡歷投遞。為保護(hù)個人隱私，恕不接受非應(yīng)聘者本人的其他人士代為咨詢。