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近年來，睢寧農(nóng)商銀行紀委始終堅持“監(jiān)督保障執(zhí)行 促進完善發(fā)展”的導向，立足改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“六個確保”為抓手，大力推進紀檢監(jiān)察與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展有機融合。
抓好統(tǒng)籌謀劃，嚴格落實黨委主體責任，確保舉旗定向不偏航。積極構建豎向到底、橫向到邊的責任體系，同黨委共同研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，協(xié)助黨委制定全面從嚴治黨主體責任清單，分層分類簽訂《黨風廉政建設責任狀》《廉潔從業(yè)承諾書》580余份。充分運用履責記實管理平臺，推動黨委及班子成員工作“上線”、責任“上肩”，實現(xiàn)對履行“一崗雙責”情況的準確評價、科學預警。
緊盯關鍵少數(shù)，加強對“一把手”監(jiān)督，確保精準發(fā)力溯源頭。堅持民主集中制，嚴格遵循“三重一大”決策制度和“三會一層”議事規(guī)則，扎實開展“禁酒駕、禁賭博”、作風建設、疫情防控、選人用人、招標采購等重點領域和關鍵部位的監(jiān)督，實現(xiàn)事前介入、全程監(jiān)督、事后檢查的全過程監(jiān)督。對涉及信貸、運管、電銀等違規(guī)違紀風險點集聚的主要業(yè)務條線下發(fā)紀檢監(jiān)督檢查建議書。
聚焦主責主業(yè)，杜絕“寬、松、軟”，確保令行規(guī)矩不越線。睢寧農(nóng)商銀行紀委始終把踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，強化對“第一種形態(tài)”的運用，注重教育防范，創(chuàng)新批評教育方式方法，通過民主生活會查擺、通報批評、廉政談話等相結合的方式強化黨員干部的日常監(jiān)督管理，做到既有溫度，又有態(tài)度，及時遏制“小問題”，防止“大問題”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
創(chuàng)新形式內(nèi)涵，提升日常監(jiān)督成效，確保帶好隊伍激活力。創(chuàng)建“睢水潤廉”清廉金融文化品牌，取“睢水安寧、廉潤農(nóng)商”之義，引導全行員工潔身自好，共同構建該行風清氣正的企業(yè)形象。持續(xù)開展5·10思廉日專題教育活動，強化“學廉、知廉、思廉、行廉”，強化黨員干部的理想信念、廉潔品格和擔當意識。持續(xù)探索家庭助廉新模式，筑牢家庭、單位助廉“雙防線”。對重點人員逐個開展家訪，包括新任高管、新任中層干部、負責基建、招標采購及資金業(yè)務等重點崗位人員等，做到抓早抓小、防微杜漸。精心打造的廉政教育基地，被評為縣級廉政教育基地示范點，入選市級“清風徐來，廉行徐州”警示教育路線，成為地方企事業(yè)單位黨建共建“集聚地”及全行干部員工廉潔教育“打卡地”。
深化巡審聯(lián)動，發(fā)揮利劍作用，確保雙線體檢見實效。注重巡審聯(lián)動，同步開展“政治體檢”和“業(yè)務體檢”，聚焦重點人、重點事、重點問題，全面查找問題不足，針對巡查督導發(fā)現(xiàn)的共性問題，制發(fā)工作提示函，扎實開展未巡先改，推動全面從嚴治黨向基層有效延伸，并對整改落實情況開展“回頭看”，鞏固提升整改實效。進一步暢通信訪舉報渠道，在各支行公開舉報電話和電子信箱，針對疑難信訪案件建立臺賬。
注重隊伍提升，鍛造紀律鐵軍，確保監(jiān)督執(zhí)紀自身硬。堅持把政治標準放在首位，聚焦忠誠干凈擔當，在“選準、用活、育強、培優(yōu)、管好”上全面發(fā)力，做到“五個始終”努力打造一支“政治過硬、結構優(yōu)良、精通業(yè)務、朝氣蓬勃”的干部隊伍。堅持以黨性強、業(yè)務精、能力強、年輕化為原則，充實優(yōu)化紀檢隊伍，整體紀檢隊伍年齡結構包含了70、80、90三個年代，實現(xiàn)老中青搭配，既有沉穩(wěn)干練、功底深厚的行家里手，也有朝氣蓬勃、思路開闊的新生代，為紀檢隊伍綜合能力持續(xù)提升奠定了人才基礎。近期舉行的兩委換屆會，重新選舉了5名紀委委員，同時，根據(jù)新調(diào)整的黨支部，選優(yōu)配強支部紀檢委員22名，并搭建紀檢委員交流平臺，實現(xiàn)上下聯(lián)動，有效延伸監(jiān)督半徑。
下一步，睢寧農(nóng)商銀行紀委將持續(xù)深入落實“六個確保”，促進履責監(jiān)督規(guī)范化、政治監(jiān)督常態(tài)化、紀檢監(jiān)督精細化，督促全行上下積極履行“一崗雙責”，實現(xiàn)決策上把關定向，實施上監(jiān)督有力，工作上合力推進，全力助推該行干部政治生態(tài)更清朗、業(yè)務發(fā)展更迅速。
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