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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員22名(事業(yè)編制)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位和招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《2025年泗陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備招聘崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件;
6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2025年10月16日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期限未滿(mǎn)的;
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2023年、2024年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的;
(9)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(10)國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布網(wǎng)址：泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.siyang.gov.cn/)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名、資格審核與陳述申辯時(shí)間：2025年4月10日—4月16日上午?9:00—12:00，下午?14：00—17:30(節(jié)假日除外)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局806室(泗陽(yáng)縣眾興街道北京中路16號(hào)市民中心西樓)。咨詢(xún)電話(huà)：0527—88765216。
4.所需材料：
(1)信息填寫(xiě)完整的《2025年泗陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)有效期內(nèi)二代身份證原件和1份復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書(shū)原件和1份復(fù)印件;
(4)學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(5)近期二寸正面免冠彩色證件照2張;
(6)報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料原件和1份復(fù)印件;
(7)崗位所需的工作經(jīng)歷證明。
泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，考生對(duì)資格審核結(jié)果有異議的，可當(dāng)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。報(bào)名人員資格審核通過(guò)后需按崗位情況繳納筆試(面試)費(fèi)用100元/人，完成繳費(fèi)后方視為報(bào)名成功。
考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇本公告中的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審核將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。考生所填聯(lián)系號(hào)碼應(yīng)保持正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)考試
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試工作由泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，除01—08、13、16崗位直接面試以外，其他崗位采取“筆試+面試”形式。本次招聘考試中，考生筆試、面試成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格。否則，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年4月17日—4月18日上午9:00—12:00，下午2:00—5：30，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
需筆試崗位筆試工作結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員因各種原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間另行公布。
面試時(shí)間在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”另行發(fā)布。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)計(jì)算：有筆試的崗位，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī);直接面試的崗位，面試成績(jī)即總成績(jī)。
(四)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定)，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公布。
體檢工作由泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(六)公示和聘用備案
考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1.服務(wù)期規(guī)定。新聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不低于3年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
2.年齡計(jì)算。18周歲以上指2007年4月16日及以前出生;35周歲以下，指1989年4月10日及以后出生;年齡有特殊要求的，以《崗位簡(jiǎn)介表》中寫(xiě)明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
3.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月16日。
4.考生須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)等。
5.擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。
6.本公告由泗陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—88765216。
監(jiān)督電話(huà)：0527—85235276
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原標(biāo)題：2025年泗陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202503/6bbdcb312659409ba08ac3872c3c398d.shtml
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