|
2025年成方金信（中國人民銀行數(shù)據(jù)中心）第三季度招聘社會在職人員公告
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成方金信面向社會公開招聘9名社會在職人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
B001云平臺建設(shè)專家(1人)
主要負(fù)責(zé)云平臺整體規(guī)劃設(shè)計，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)上云、云遷移的規(guī)劃及方案，并帶領(lǐng)團隊推進業(yè)務(wù)上云的落地工作，負(fù)責(zé)分布式架構(gòu)方案設(shè)計并組織推動落實等工作。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；計算機、信息安全等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)實現(xiàn)，對常見應(yīng)用架構(gòu)模式、技術(shù)組件有深入的理解，有豐富的分布式微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉云平臺（IaaS/PaaS/SaaS）架構(gòu)設(shè)計或應(yīng)用開發(fā)，參與過大中型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與實施，熟悉主流設(shè)計方法的利弊與局限，善于以創(chuàng)造性的系統(tǒng)架構(gòu)解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，具有5年以上系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)方面的工作經(jīng)驗，10年以上云計算相關(guān)工作經(jīng)驗。精通主流云平臺（如HCS、騰訊云、阿里云等）的技術(shù)演進趨勢和架構(gòu)實現(xiàn)，熟悉云產(chǎn)品方案的優(yōu)劣特征，熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu)（如Docker、Kubernetes），熟悉數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計和調(diào)優(yōu)。深刻理解OpenStack架構(gòu)，掌握熟悉各種與運維相關(guān)的自動化和監(jiān)控框架及工具軟件，具有云原生社區(qū)貢獻者優(yōu)先；具備相關(guān)云認(rèn)證，有大型金融行業(yè)云項目經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力、良好的責(zé)任心、溝通表達(dá)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和合作精神。
3.工作地點：上海
B002技術(shù)規(guī)劃專家（1人）
主要負(fù)責(zé)牽頭制定公司信息科技IT技術(shù)規(guī)劃，推動技術(shù)前瞻性布局；主導(dǎo)IT架構(gòu)設(shè)計（包括云計算、網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、AI等方向），推動技術(shù)體系持續(xù)優(yōu)化；與業(yè)務(wù)、研發(fā)團隊深度合作，統(tǒng)籌重大技術(shù)項目落地等工作。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；計算機、通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
2.具有大型國有銀行、股份制商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷，從事信息科技工作 8 年及以上。精通IT架構(gòu)設(shè)計領(lǐng)域知識，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深刻的理解，有主導(dǎo)金融行業(yè) IT 重大架構(gòu)方向規(guī)劃，重要技術(shù)路徑和技術(shù)平臺建設(shè)實施的案例實踐，參與過 5 個以上的大型信息科技系統(tǒng)建設(shè)項目經(jīng)驗；精通銀行業(yè)IT規(guī)劃，主導(dǎo)過總行級IT規(guī)劃工作，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃經(jīng)驗；獲得過技術(shù)專利和省部級及以上科技獎項者優(yōu)先。具備良好的協(xié)調(diào)能力、自主性、抗壓性和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
3.工作地點：北京
C001風(fēng)險管控（1人）
主要從事信息科技風(fēng)險管理的體系搭建、制度制定及流程優(yōu)化，開展信息科技風(fēng)險評估；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險防控，構(gòu)建縱深防御體系等工作。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)，35歲及以下。
2.5年及以上信息科技風(fēng)險管理或網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗，其中至少2年關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護實戰(zhàn)經(jīng)驗（金融、能源、通信等行業(yè)優(yōu)先）；精通《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《關(guān)基保護條例》等法規(guī)，熟悉GB/T39204-2022等關(guān)基標(biāo)準(zhǔn)，掌握信息科技風(fēng)險管理框架及監(jiān)管要求，具備風(fēng)險評估實踐經(jīng)驗，具備獨立開展風(fēng)險分析能力。
3.工作地點：北京
C002基礎(chǔ)設(shè)施運維（1人）
主要從事數(shù)據(jù)中心進駐、系統(tǒng)調(diào)試、接管等工作；參與數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、建設(shè)和改擴建等相關(guān)工作。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，電氣、暖通、自動化等相關(guān)專業(yè)，35歲及以下。
2.熟練掌握數(shù)據(jù)中心供配電、暖通、弱電智能化等基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)；具備大型數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運行管理經(jīng)驗，具有較強的故障分析判斷能力；熟悉國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)及運行維護標(biāo)準(zhǔn)；具有數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)等工作經(jīng)歷，了解綠色數(shù)據(jù)中心和智能化運維等技術(shù)方向；具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.工作地點：上海
C003系統(tǒng)運營（1人）
主要從事相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)管理、技術(shù)支持等工作；承擔(dān)系統(tǒng)項目建設(shè)、上線集成部署、聯(lián)調(diào)測試、應(yīng)急處置等任務(wù)。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，35歲及以下。
2.精通主流操作系統(tǒng)（例如Linux、AIX）及中間件（例如MQ、Kafka、ZooKeeper、nginx）；掌握數(shù)據(jù)庫（例如Oracle、MySQL、Redis、GausDB）運維及高可用架構(gòu)設(shè)計；熟練使用腳本編程語言（例如Shell、Python）；熟悉Docker、Kubernetes、華為云平臺技術(shù)棧，具備PaaS層以上運維經(jīng)驗；3年及以上工作經(jīng)驗。
3.工作地點：上海
C004網(wǎng)絡(luò)安全（4人）
主要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全攻擊隊（紅隊）日常工作，包括滲透測試、漏洞挖掘、網(wǎng)絡(luò)安全事件響應(yīng)、問題處置、風(fēng)險控制、攻擊溯源等工作。
1.本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、電子信息工程、通信工程、自動化、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)，35歲及以下。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全工作，有2年以上網(wǎng)絡(luò)安全紅隊工作經(jīng)驗，具備10次以上作為紅隊成員參加地市級及以上網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練的經(jīng)驗，所在紅隊在網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練中成績突出；熟悉漏洞挖掘，具備較強的漏洞挖掘能力特別是通用軟件0day挖掘能力，有高價值0day挖掘案例的可放寬工作年限要求。
3.工作地點：上海
注：崗位詳情請查看網(wǎng)申系統(tǒng)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)對口，具有符合職位要求的工作能力；
4.留學(xué)回國人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報名；
6.符合本公司履職和親屬回避相關(guān)要求；
7.其他招聘條件詳見各崗位具體任職要求。
三、招聘程序
1.簡歷投遞
請應(yīng)聘人員關(guān)注招聘網(wǎng)站，進行簡歷投遞，簡歷投遞截至2025年7月31日。
2.資格審查
根據(jù)任職資格，對應(yīng)聘人員進行資格審查。對通過資格審查的應(yīng)聘人員，通過電子郵件方式發(fā)送筆試通知。未通過資格審查者，不再通知。
3.筆試、心理測評
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識考察，按一定比例進入面試，同時開展心理測評。（7月-8月開展）
4.面試
以現(xiàn)場面試為主，重點考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、綜合能力、價值觀、工作經(jīng)驗、求職動機等，綜合面試成績與筆試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員。（8月-9月開展）
5.體檢
擬錄用人員需提供三甲醫(yī)院出具的入職體檢報告。
6.考察
考察主要通過審查檔案、實地談話走訪和第三方背景核查等方式，重點考察擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
7.公示
對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。
8.錄用
公示期滿無異議的，向擬錄用人員發(fā)放錄用通知，按規(guī)定開展試用期考核，試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
四、報名方式
本次招聘報名全部采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員請點擊此鏈接（https://cfid.zhaopin.com/social/index.html）打開網(wǎng)頁進行簡歷投遞。
答疑聯(lián)系郵件：jxhr@pbc.gov.cn
原標(biāo)題：社會招聘│成方金信（中國人民銀行數(shù)據(jù)中心）2025年第三季度公開招聘社會在職人員
文章來源：https://www.cfid.cn/cfjxx/rczp/shzp/2025071117170281854/index.shtml
|
