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2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事(7.5)
2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事(7.5)
  投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
  基礎(chǔ)信息
  所屬機(jī)構(gòu):烏魯木齊分行
  工作地點(diǎn):烏魯木齊市
  截止時(shí)間:2025-12-31
  崗位職責(zé)
  (一)負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)推動(dòng),詳細(xì)了解具體負(fù)責(zé)投行產(chǎn)品的操作原理,梳理符合開展投行業(yè)務(wù)的客戶名單。
  (二)發(fā)掘業(yè)務(wù)商機(jī),對(duì)于重點(diǎn)客戶、項(xiàng)目制定具體金融服務(wù)方案,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。
  (三)陪同客戶團(tuán)隊(duì)拜訪客戶,做好產(chǎn)品經(jīng)理配合客戶經(jīng)理協(xié)同管戶,建立并維護(hù)與相關(guān)重點(diǎn)客戶合作關(guān)系。
  (四)負(fù)責(zé)相關(guān)投行產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)賦能及對(duì)外宣傳,做好與總行及內(nèi)、外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
  (五)負(fù)責(zé)辦理部門交辦的其他事項(xiàng)。
  崗位要求
  (一)本科及以上學(xué)歷。
  (二)具有兩年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉資本市場(chǎng)實(shí)踐、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),具有公司信貸/投資銀行/金融市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  (三)品行端正,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,且能承受較大的工作壓力,并有團(tuán)隊(duì)合作精神。
  (四)符合招商銀行近親屬回避的要求。
  支行行長(zhǎng)(分管零售方向)
  基礎(chǔ)信息
  所屬機(jī)構(gòu):烏魯木齊分行
  工作地點(diǎn):烏魯木齊市
  截止時(shí)間:2025-12-31
  崗位職責(zé)
  根據(jù)分行工作部署,牽頭做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動(dòng),協(xié)同做好支行市場(chǎng)拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷,協(xié)同做好支行隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)管理、合規(guī)管理等日常管理等,共同推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平提升。
  崗位要求
  (一)教育背景:本科及以上學(xué)歷。
  (二)工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  (三)專業(yè)技能:熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策,熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度,熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況;具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力。
  (四)管理能力:具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
  (五)溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
  (六)素質(zhì)能力:具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),無違法違紀(jì)記錄;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
  (七)符合招商銀行近親屬回避的要求。
  法律事務(wù)崗
  基礎(chǔ)信息
  所屬機(jī)構(gòu):烏魯木齊分行
  工作地點(diǎn):烏魯木齊市
  截止時(shí)間:2025-12-31
  崗位職責(zé)
  (一)負(fù)責(zé)分行層面使用非固定文本、協(xié)議的審核、修訂、所轄機(jī)構(gòu)法律問題的咨詢,制度審查及授權(quán)管理工作。
  (二)負(fù)責(zé)分行層面涉及的訴訟、仲裁事務(wù)及訴訟、仲裁事務(wù)管理。
  (三)負(fù)責(zé)收集屬地相關(guān)外部法規(guī)并向分行各業(yè)條線部門進(jìn)行傳達(dá)或法律風(fēng)險(xiǎn)提示,開展法律培訓(xùn)。
  (四)根據(jù)需要參與分行各業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性論證與評(píng)審,提供法律意見。
  (五)按照總行的要求牽頭開展分行的法治建設(shè)。
  崗位要求
  (一)法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過全國(guó)統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,或者取得律師證;具有銀行法律審查、訴訟案件代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  (二)對(duì)法律合規(guī)工作有興趣、有熱情。
  (三)具備兩年以上法律事務(wù)相關(guān)工作背景。
  (四)認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化,為人正派公正,工作踏實(shí)認(rèn)真,有吃苦耐勞精神。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
  (五)符合招商銀行近親屬回避的要求。
  私人銀行客戶經(jīng)理
  基礎(chǔ)信息
  所屬機(jī)構(gòu):烏魯木齊分行
  工作地點(diǎn):烏魯木齊市
  截止時(shí)間:2025-12-31
  崗位職責(zé)
  (一)以“螺旋提升四步工作法”為基礎(chǔ),為私人銀行客戶提供包括但不限于在個(gè)人投融資、家庭財(cái)富管理、公司金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的綜合金融服務(wù)。
  (二)充分了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì),及時(shí)將行內(nèi)機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)準(zhǔn)確地傳遞給客戶,提升客戶信賴度及忠誠(chéng)度。
  (三)基于市場(chǎng)研究和客戶資產(chǎn)配置需求,充分運(yùn)用招行私人銀行產(chǎn)品體系及資產(chǎn)配置工具,為客戶解讀和推薦各類金融產(chǎn)品,同時(shí)做好后續(xù)資產(chǎn)配置的跟蹤檢視。
  (四)做好我行存量私人銀行客戶的經(jīng)營(yíng)和日常關(guān)系維護(hù),熟悉保障與傳承類產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)、法律、稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)產(chǎn)品銷售流程,擅于發(fā)掘客戶的金融及稅務(wù)、保障類及家族辦公室配置需求。
  (五)積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展,通過熟客推薦(MGM)、圈鏈經(jīng)營(yíng)、潛力客戶挖掘、公私聯(lián)動(dòng)等渠道開拓私人銀行新客戶,提升潛力超高端客戶。
  (六)切實(shí)做好盡職調(diào)查,定期檢查客戶身份變化,保持高度反洗錢敏銳性。
  崗位要求
  (一)崗位能力:具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力及客戶服務(wù)意識(shí)。
  (二)教育背景:具有大學(xué)本科(含)以上文化程度。
  (三)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有3年以上(含)銀行、證券、基金、保險(xiǎn)領(lǐng)域財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn),有私人銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  (四)專業(yè)資質(zhì):銀行從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格,持有AFP、CFP、CFA、CPA等相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先。
  (五)專業(yè)能力:熟悉資本市場(chǎng),掌握各類金融產(chǎn)品與服務(wù),具備一定的獨(dú)立分析能力和高端客戶管理能力。
  金葵花客戶經(jīng)理L2
  基礎(chǔ)信息
  所屬機(jī)構(gòu):烏魯木齊分行
  工作地點(diǎn):烏魯木齊市
  截止時(shí)間:2025-12-31
  崗位職責(zé)
  (一)負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與需求挖掘:深入了解客戶的金融與非金融需求,提供全方位、個(gè)性化的綜合金融服務(wù),包括但不限于資產(chǎn)配置建議、存、貸、匯綜合服務(wù)等。
  (二)產(chǎn)品專業(yè)與咨詢服務(wù):精通理財(cái)、存款、公私募基金、保險(xiǎn)、黃金、家庭信托等各類金融產(chǎn)品知識(shí),精準(zhǔn)分析客戶的資產(chǎn)配置狀況和投資屬性,主動(dòng)挖掘客戶潛在需求,提供專業(yè)、全面的理財(cái)咨詢與資訊服務(wù)。
  (三)客群經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù):熟練掌握客戶的專屬權(quán)益活動(dòng),積極開展金葵花卡客群的挖掘、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)工作,建立廣泛且穩(wěn)固的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)客戶粘性與忠誠(chéng)度。
  (四)業(yè)務(wù)執(zhí)行與業(yè)績(jī)達(dá)成:緊密配合總分行制定的重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)銷售流程及工作范式,高效完成各類金融產(chǎn)品的銷售任務(wù),確保達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo),并做好售后跟蹤與管理服務(wù)。
  (五)高端客戶深耕與輸送:專注于金葵花及以上高端客戶的深度經(jīng)營(yíng),以客戶為中心,不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)高端客戶資產(chǎn)的穩(wěn)步提升,并及時(shí)向私行中心轉(zhuǎn)介優(yōu)質(zhì)客戶,助力業(yè)務(wù)層級(jí)的拓展。
  崗位要求
  (一)學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
  (二)工作經(jīng)驗(yàn):具備1年以上零售財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶資源和成功銷售案例者優(yōu)先。
  (三)資格證書:持有基金從業(yè)資格,持有AFP(金融理財(cái)師)、CFP(國(guó)際金融理財(cái)師)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  (四)能力素質(zhì):在原單位個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;具備敏銳的銷售意識(shí),能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求;擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù);具備出色的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,善于與客戶溝通交流;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同共進(jìn);能承受一定的工作壓力,在挑戰(zhàn)中不斷突破自我。
  (五)其他要求:符合招商銀行近親屬回避制度要求。


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