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2024年8月招商銀行招銀網絡科技社會招聘啟事（杭州市）
Java開發(fā)工程師（場景拓展業(yè)務方向）
職位職責
1）參與金融業(yè)務系統(tǒng)建設的分析設計、后端研發(fā)以及相關技術文檔編寫。
職位要求
1）大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）精通Java語言，springboot、springcloud、mybatis等開源框架，精通面向對象系統(tǒng)架構設計；
3）熟悉MySQL、Redis等主流數(shù)據(jù)庫產品，有企業(yè)ERP系統(tǒng)或者賬務交易類系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；
4）3年以上開發(fā)工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發(fā)工作，具備項目管理或開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先；
5）具備良好的溝通力、表達力、抗壓力、團隊協(xié)作力以及責任心。
Java開發(fā)工程師（監(jiān)管報送方向）
職位職責
1）負責監(jiān)管報送系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護工作，包括統(tǒng)計報送平臺、一表通報送系統(tǒng)、EAST5.0報送系統(tǒng)等。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2）3年及以上Java開發(fā)工作經驗，熟練掌握Java語言，熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等分布式框架；
3）熟悉OLAP及OLTP關系型數(shù)據(jù)庫，如Gauss、MySQL、TDSQL等；
4）具備金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先，具備監(jiān)管報送經驗優(yōu)先。
Java開發(fā)工程師（供應鏈金融方向）
職位職責
1）負責供應鏈金融產品相關系統(tǒng)建設，制定具體項目實施方案，主導系統(tǒng)分析和架構設計、接口規(guī)范制定、技術文檔編寫等；
2）根據(jù)開發(fā)進度和工作分配，完成相應模塊的開發(fā)任務，負責系統(tǒng)上線后的生產運維工作；
3）主導技術難題攻關，持續(xù)對現(xiàn)有產品功能和系統(tǒng)架構進行改良和優(yōu)化，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、開放；
4）承擔項目管理工作，協(xié)調項目組成員完成項目開發(fā)任務。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）2年以上Java開發(fā)工作經驗，精通Java及Web應用的開發(fā)，熟悉IO/多線程/網絡等基礎框架，熟悉分布式/緩存/消息/搜索等機制；
3）深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等機制，掌握并熟練使用設計模式；
4）具備大中型項目的實戰(zhàn)經驗，熟練掌握Oracle/Mysql/TDSQL等關系型數(shù)據(jù)庫；
5）有嚴密的邏輯思維能力，善于思考，具備良好的分析問題和解決問題的能力；
6）具備較強的責任心和學習能力，熱衷分享，善于溝通協(xié)作。
Java開發(fā)工程師（境外業(yè)務方向）
職位職責
1）負責境外銀行核心業(yè)務相關系統(tǒng)建設，制定具體項目實施方案，主導系統(tǒng)分析和架構設計、接口規(guī)范制定、技術文檔編寫等；
2）根據(jù)開發(fā)進度和工作分配，完成相應模塊的開發(fā)任務，負責系統(tǒng)上線后的生產運維工作；
3）主導技術難題攻關，持續(xù)對現(xiàn)有產品功能和系統(tǒng)架構進行改良和優(yōu)化，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、開放；
4）承擔團隊帶教，指導他人完成產品開發(fā)任務。
職位要求
1）本科及以上學歷，有扎實的Java基礎，熟悉IO/多線程/網絡等基礎框架，熟悉分布式/緩存/消息/搜索等機制；
2）精通Java及Web應用的開發(fā)，深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等機制，掌握并熟練使用設計模式；
3）具備大中型項目的實戰(zhàn)經驗，熟練掌握Oracle/Mysql等關系型數(shù)據(jù)庫；
4）有嚴密的邏輯思維能力，善于思考，具備良好的分析問題和解決問題的能力；
5）具備較強的責任心和學習能力，熱衷分享，善于溝通協(xié)作。
Java開發(fā)工程師（信用卡數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)）
職位職責
1）負責招行信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)分析類系統(tǒng)前后端開發(fā)以及生產運維保障工作：包含業(yè)務產品需求分析、前后端開發(fā)設計、項目管理以及生產運維保障。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）精通Java語言，熟悉Springboot、MyBatis等主流開發(fā)技術，掌握DDD驅動設計方法，對架構本身有較深入的理解和應用經驗；
3）具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力以及責任心；
4）熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，熟悉Redis、MQ、Kafka等中間件，有數(shù)據(jù)調優(yōu)、性能優(yōu)化開發(fā)經驗；
5）3年以上開發(fā)工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發(fā)工作，具備項目管理或開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先；
6）具備前端開發(fā)基礎，熟悉React等主流框架使用或有全棧發(fā)展意向者優(yōu)先；
7）熟悉數(shù)據(jù)結構和常用算法，有較強技術學習能力或者AI大模型應用開發(fā)經驗者優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（數(shù)字化風控方向）
職位職責
1）負責金融業(yè)務大數(shù)據(jù)風控領域的系統(tǒng)及相關平臺的建設；
2）負責信貸風控各類風控策略、風控模型的需求分析、代碼實現(xiàn)及上線部署；
3）參與信貸風控領域數(shù)據(jù)體系及指標變量體系的建設與完善，發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，以數(shù)據(jù)驅動風控。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)；
2）具有3年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經驗，基礎知識扎實，理解Spark/Flink框架，熟練使用Java/Scala語言進行Spark/Flink程序開發(fā)；
3）熟練掌握Flink、Kafka、HBase、Hive、HDFS、Spark、Elasticsearch、Redis等常用組件；
4）對金融行業(yè)風控領域有一定的了解，具備相關基礎知識；
5）對數(shù)據(jù)敏感，具備較好的數(shù)據(jù)分析意識，具備數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的能力；
6）學習能力強，適應能力好，溝通能力強，有強烈的責任心，具備耐心/細心的品質。
算法工程師（數(shù)字化風控方向）
職位職責
1）面向公司對公領域的海量數(shù)據(jù)，參與風控AI模型的設計、構建和迭代更新；
2）參與對公風控領域數(shù)據(jù)底盤及模型指標的建設與完善，發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，以數(shù)據(jù)驅動風控；
3）負責針對不同業(yè)務場景和客戶客群，持續(xù)進行算法創(chuàng)新，提升AI模型的性能和業(yè)務價值。
職位要求
1）本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)；
2）具備2年以上相關AI建模經驗，參與過完整的模型設計和構建過程；
3）熟悉各類主流機器學習算法，能熟練使用python；在企業(yè)評級，信用評價模型，高價值客戶分析等相關領域有深入研究和項目經驗者優(yōu)先；
4）對金融行業(yè)對公業(yè)務有一定的了解，具備相關基礎知識；
5）對數(shù)據(jù)敏感，具備較好的數(shù)據(jù)分析意識，具備數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的能力。熟悉各類關系型及非關系型數(shù)據(jù)庫等優(yōu)先，掌握sql/hivesql/postgresql等語法，有實際項目相關經驗；
6）有較強的分析能力和解決問題的能力，良好的表達和溝通能力，工作認真、嚴謹、敬業(yè)。
Java開發(fā)工程師（企業(yè)財務方向）
職位職責
1）負責財務一體化服務系統(tǒng)建設，涵蓋財務記賬、資金收付、發(fā)票稅務，以及消費場景費用管控等；
2）深入理解和挖掘業(yè)務需求，產出合理高效的解決方案，完成核心模塊的設計、分析和代碼落地；
3）對復雜業(yè)務進行抽象，支撐業(yè)務高效落地，推動平臺能力沉淀，通過技術解決業(yè)務問題；
4）持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構，提高系統(tǒng)在高并發(fā)、大流量下的容災容錯能力，保證系統(tǒng)的高可用性（性能、安全、容量）。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機或軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2）5年以上Java開發(fā)經驗，扎實的Java編程基礎，良好的代碼質量，熟悉Java虛擬機原理和常用設計模式；
3）熟悉常用的數(shù)據(jù)結構和算法，熟練掌握Spring、Springboot、Mybatis等常用的Java框架；
4）熟悉NoSQL、MQ、Redis等常用中間件，能夠設計復雜業(yè)務、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量的系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)庫調優(yōu)經驗；
5）能獨立完成中大型項目的系統(tǒng)分析，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量；
6）熟悉金融或者企業(yè)財務、費控等相關業(yè)務，有參與金融系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；
7）具備良好的服務意識、責任心、較強的學習能力。
高級產品經理（財務方向）
職位職責
1）負責企業(yè)數(shù)字化平臺業(yè)財稅方向的SaaS產品工作，比如發(fā)票管理、費控管理、應收應付、總賬、稅務管理、會計引擎等等；
2）從宏觀和微觀視角研究不同行業(yè)客群的特征，捕捉和洞察客戶需求，提出新產品機會或產品改進方向，并制定產品方案和里程碑計劃；
3）主導從0到1的產品落地，或推動產品的大版本更迭，能自己或帶領他人輸出產品規(guī)劃、需求分析、產品原型等關鍵成果；
4）協(xié)調相關團隊、共同達成目標，比如組織多個團隊完成新產品的開發(fā)落地，并與運營配合制定產品推廣方案等。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機或財稅相關專業(yè)優(yōu)先；
2）至少3年以上SaaS產品經驗，有財稅方向產品經驗優(yōu)先考慮；
3）優(yōu)秀的洞察力、同理心，既能從宏觀上綜合判斷，又能換位思考、深入細節(jié)；
4）有自驅力、有學習力、有溝通協(xié)調能力，能快速了解業(yè)務、能跨團隊協(xié)作；
5）具備獨立分析問題和推進問題解決的能力，抗壓能力強；
6）出色的文檔撰寫和宣講能力。
中高級Java開發(fā)工程師（SAAS服務開發(fā)方向）
職位職責
1）負責企業(yè)級產品后端系統(tǒng)的設計、開發(fā)（JAVA方向）工作；
2）負責團隊流程規(guī)劃和優(yōu)化，持續(xù)提升交付能力；
3）參與業(yè)務需求討論，評審產品設計，驅動研發(fā)團隊一起按時、高質量完成產品交付。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)；
2）熟悉Java及Web應用開發(fā)，深入了解spring，mybatis，cache，rpc，jvm等機制及底層思想；
3）3年及以上開發(fā)工作經驗，并參與過大型分布式系統(tǒng)的設計、開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力以及責任心；
5）有領域驅動設計（DDD）經驗者優(yōu)先。
Java開發(fā)工程師（零售經營分析方向）
職位職責
1）負責零售客戶經營分析系統(tǒng)建設，涵蓋平臺生態(tài)建設：系統(tǒng)搭建優(yōu)化、數(shù)據(jù)服務化、數(shù)據(jù)智能化、數(shù)據(jù)分析等；
2）深入理解和挖掘業(yè)務需求，產出合理高效的解決方案，完成核心模塊的設計、分析和代碼落地；
3）對復雜業(yè)務進行抽象，獨立完成系統(tǒng)架構設計，支撐業(yè)務高效落地，推動平臺能力沉淀，通過技術解決業(yè)務問題；
4）持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構，提高系統(tǒng)先進性、穩(wěn)健性、可擴展性。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機或軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2）2年以上Java開發(fā)經驗，扎實的Java編程基礎，良好的編碼習慣和代碼質量。熟練掌握Springboot，SpringMVC等常用的Java框架；
3）熟悉常用的數(shù)據(jù)結構和算法，熟悉常用設計模式；
4）熟悉Redis、MQ、Kafka、ES等常用中間件，有數(shù)據(jù)調優(yōu)、性能優(yōu)化開發(fā)經驗；
5）熟悉DDD領域驅動設計方法，能獨立完成中大型項目的系統(tǒng)分析和架構設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量；
6）熟悉大數(shù)據(jù)相關理論知識，有Fink、Scala開發(fā)經驗或全棧意愿者優(yōu)先；
7）有大模型應用開發(fā)實踐經驗者優(yōu)先；
8）具備良好的服務意識、責任心、較強的學習能力。
高級HRBP
職位職責
1）深入了解所負責組織的業(yè)務與人員發(fā)展狀況，為組織提供人力資源管理決策建議，在招聘、培訓、績效、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2）參與組織變革規(guī)劃，促進人力資源政策、制度在業(yè)務部門的有效落地和實施，提升人力資源運作效率；
3）參與組織日常人員管理工作，支持業(yè)務部門進行人才梯隊建設，關注關鍵人才的融入與培養(yǎng)，推動業(yè)務部門人力資源管理水平的提升；
4）主動與公司管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
5）主動識別并解決組織問題，進一步建立健全人力資源政策、制度、流程，構建高效實用的人力資源管理體系；
6）傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，提高團隊凝聚力，保證組織的持續(xù)健康成長。
職位要求
1）大學本科或以上學歷，人力資源、心理學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2）3年以上人力資源管理工作經驗，有IT/互聯(lián)網/電商/金融科技人力資源工作經驗優(yōu)先；
3）熟悉人力資源流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/人才發(fā)展等至少兩個模塊有豐富的經驗；
4）目標導向、自我驅動，具備優(yōu)秀的邏輯思考能力、學習能力和抗壓能力，有很強的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調能力；
5）有一定的團隊管理或新人培養(yǎng)經驗者優(yōu)先，有人力資源流程體系搭建經驗者優(yōu)先。
數(shù)倉開發(fā)工程師（基礎數(shù)據(jù)模型方向）
職位職責
1）負責招行大數(shù)據(jù)平臺基礎數(shù)據(jù)模型和衍生數(shù)據(jù)模型的設計和開發(fā)，包括邏輯模型、物理模型；
2）負責銀行零售、批發(fā)相關板塊數(shù)據(jù)的基礎模型建設工作，保障數(shù)據(jù)質量和數(shù)據(jù)時效，建設招商數(shù)據(jù)中臺。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，1年以上數(shù)據(jù)倉庫相關工作經驗；
2）熟悉DB2、Oracle、MySQL、Teradata、SQL Server、Gauss、Hadoop至少一種數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL等編程語言，熟悉數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)流程和相關理論知識；
3）熟悉常用操作系統(tǒng)如Windows、Linux、AIX等的日常操作，熟悉基本的shell命令；
4）具備數(shù)據(jù)倉庫相關系統(tǒng)分析、設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先；有銀行業(yè)務系統(tǒng)或互聯(lián)網公司開發(fā)經驗者優(yōu)先；有數(shù)倉ETL開發(fā)和模型設計開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5）有良好的代碼和文檔編寫能力，工作態(tài)度積極，責任心強，有良好的合作精神，溝通能力強。
原標題：招銀網絡科技
文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
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