|
2024年平安銀行金融類社會招聘啟事（深圳）
業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責:
1.業(yè)務(wù)推動：負責渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)追蹤督導等，推動業(yè)務(wù)目標達成。
2.經(jīng)營分析：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并撰寫相關(guān)總結(jié)規(guī)劃報告。
3.項目管理：參與各類創(chuàng)新及試點項目管理推動，包括跨部門資源協(xié)調(diào)等。
4.與全國各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊保持積極溝通，通過深入一線調(diào)研、市場走訪等形式，提出業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品策略、活動策劃等方面的創(chuàng)新及改進建議，并推動落地。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1-3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有綜合金融領(lǐng)域、貸款業(yè)務(wù)方面相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備良好的團隊管理與溝通能力，有獨立管理協(xié)調(diào)百人以上全國區(qū)域、主管隊伍經(jīng)驗或同規(guī)模隊伍優(yōu)先。
4.熟悉貸款產(chǎn)品的銷售方式，有渠道管理及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進能力和數(shù)據(jù)分析能力。
統(tǒng)計管理崗
崗位職責:
1、負責信用卡中心監(jiān)管數(shù)據(jù)常規(guī)報送工作；
2、統(tǒng)籌信用卡中心監(jiān)管報表新增報送需求及臨時調(diào)研需求，包括協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方完成需求分析、口徑確認、系統(tǒng)開發(fā)及驗證測試上線等工作；
3、負責信用卡監(jiān)管報送自動化和平臺化工作推進，包括建立全量監(jiān)管報送指標庫并自動更新、監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)治理、監(jiān)管報表系統(tǒng)維護、指標自動校驗等工作；
4、統(tǒng)籌指導分中心監(jiān)管報送數(shù)據(jù)相關(guān)工作；
5、建立卡中心監(jiān)管報送流程及制度SOP。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、有銀行、信用卡從業(yè)經(jīng)驗，監(jiān)管數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4、具有較好溝通能力和學習，具有較強的團隊精神，工作細致認真
產(chǎn)品經(jīng)理
?
崗位職責:
1、負責口袋銀行APP信用卡頻道及其產(chǎn)品功能規(guī)劃與落地；
2、對客戶端到端使用流程體驗負責，優(yōu)化客戶體驗；
3、與運營與業(yè)務(wù)合作，促進APP相關(guān)功能使用率提升；
4、圍繞業(yè)務(wù)規(guī)劃和ROI進行需求分析和產(chǎn)品設(shè)計，提供業(yè)務(wù)賦能解決方案，達成業(yè)務(wù)目標；
5、負責需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、跨團隊合作，快速執(zhí)行和落地產(chǎn)品方案。
崗位要求:
1、本科以上學歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉信用卡業(yè)務(wù)，獨立負責過完整項目者優(yōu)先考慮；
2、擁有系統(tǒng)的需求管理、版本規(guī)劃、敏捷迭代能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉運營指標體系，有數(shù)據(jù)化運營意識；
3、熟悉用戶產(chǎn)品設(shè)計的方法論，對移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有創(chuàng)新和獨特的思考；
4、有激情，責任心強，有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維，能夠應(yīng)對復雜產(chǎn)品線的挑戰(zhàn)；
5、學習能力強，好奇心強，具有較強用戶洞察能力和商業(yè)敏感度；
6、愿意大膽嘗試，擅于團隊合作，樂觀開朗，有正能量，謙虛好學，強烈的使命感、責任感與自我驅(qū)動，抗壓能力強。
業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責:
1.負責業(yè)務(wù)流程及團隊展業(yè)的風險管理，監(jiān)控風險指標，識別防范業(yè)務(wù)風險，開展風險管理培訓，提升團隊風險防范意識和能力；
2. 統(tǒng)籌制定合作渠道管理辦法，建立經(jīng)銷商榮譽體系，搭建經(jīng)銷商管理體系，負責推進經(jīng)銷商準入、變更、汰換；
3.負責系統(tǒng)功能的開發(fā)與管理工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門各項科技需求的梳理澄清、開發(fā)測試、投產(chǎn)驗證工作，確保需求穩(wěn)步投產(chǎn)上線；
4.統(tǒng)籌合規(guī)管理工作，掌握法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的動態(tài)，負責對外監(jiān)管部門匯報，對監(jiān)管檢查、合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題進行總結(jié)研究、制定防控措施和追蹤落實整改；
5. 統(tǒng)籌開展消費者權(quán)益保護各項工作，組織條線消保培訓，協(xié)助分中心化解消費投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)學科；
2.3年以上營銷管理、銷售督導工作經(jīng)驗；
3.具備一定的金融專業(yè)知識，具有一定的市場及行業(yè)敏感度、信貸行業(yè)金融業(yè)務(wù)邏輯；
4.有很強的結(jié)果導向意識，并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和文字表達能力；
5.熟悉基本文檔、統(tǒng)計處理工具，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
數(shù)據(jù)策略崗
崗位職責:
負責隊伍基本管理辦法優(yōu)化及數(shù)據(jù)測算分析。能夠通過定性定量的經(jīng)營分析，為隊伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)敏感度，能基于對業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況的分析構(gòu)建完整指標考核體系，完成相應(yīng)數(shù)據(jù)測算與監(jiān)測系統(tǒng)搭建；
2、參與銷售隊伍基本管理辦法制定，有中前臺策略管理與隊伍管理經(jīng)驗，具備良好的跨部門溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)動能力，能有效推進方案落地并及時優(yōu)化調(diào)整。
3、具備數(shù)據(jù)庫搭建能力，能基于業(yè)務(wù)策略開發(fā)并維護相應(yīng)數(shù)據(jù)報表，支持經(jīng)營項目測算調(diào)優(yōu)；
崗位要求:
任職條件：
1、本科及以上學歷，經(jīng)管類、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)，熟悉信用卡綜合化經(jīng)營管理者優(yōu)先；
2、有充分的數(shù)據(jù)敏感度，具備系統(tǒng)性思考及邏輯分析能力，文字處理能力優(yōu)者優(yōu)先考慮。
高級委外管理崗
崗位職責:
1) 參與制定和修訂委外催收機構(gòu)合作相關(guān)的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開展；
2) 負責委外催收機構(gòu)的維護與日常業(yè)務(wù)對接，包括機構(gòu)準入退出、協(xié)議管理、分案退案、案件調(diào)整等；
3) 負責委外催收機構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與績效督導，包括清收業(yè)績統(tǒng)計、分析，遠程督導、現(xiàn)場督導等；
4) 負責優(yōu)化催收系統(tǒng)，提升委外催收管理效率；
5) 其他領(lǐng)導交辦的事項。
崗位要求:
1) 本科及以上學歷，金融、法律、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；
2) 3年以上金融機構(gòu)委外催收管理、國內(nèi)知名委外公司催收管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3) 具備較強的溝通表達能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發(fā)揮主觀能動性，擅于思考，具有較高的內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有一定的抗壓能力；
4) 學習欲望強，對數(shù)字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件的進階功能。
催收品質(zhì)管理崗
崗位職責:
1）統(tǒng)籌管理逾期催收過程中的產(chǎn)生的各類投訴案件，建立催收投訴處置與安撫流程。
2）對內(nèi)管理催收投訴處理團隊，優(yōu)化團隊作業(yè)流程，管控與壓降全年投訴目標。
3）對外與行內(nèi)各級消保團隊溝通，落實各項監(jiān)管與總行制度要求，剔除各類疑難案件的投訴指標。
4）檢視催收消保管理流程，助力催清收團隊完成指標。
5）處理各類催收清收重大投訴事件。
崗位要求:
1）本科及以上學歷，金融、法律、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；
2）3年以上銀行等金融機構(gòu)、國內(nèi)知名委外公司催收管理、投訴管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備較強的溝通表達、協(xié)調(diào)公關(guān)能力，并有較強的抗壓能力；
4）熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件。
高級車貸催收督導崗
崗位職責:
1）負責總部層面車貸催收策略流程的管理，包括優(yōu)化催收策略，修訂管理制度，分中心現(xiàn)場督導等工作；
2）負責追蹤各分中心車貸催收業(yè)績（200-300人），根據(jù)業(yè)績優(yōu)劣情況，制定整改方案，并推動各分中心執(zhí)行落地；
3）負責車貸催收過中，新產(chǎn)品的策略流程制定，新催收工具的探索與應(yīng)用等催收創(chuàng)新工作；
4）負責定期巡視全國各分中心屬地團隊的過程管理情況，包括催收材料、催收記錄、催收錄音、抵押車輛保管等情況；
5）根據(jù)督導情況，提出系統(tǒng)與報表需求，提升一線作業(yè)團隊工作效率。
崗位要求:
1）本科以上學歷、金融、法律、計算機專業(yè)者優(yōu)先；
2）具有2年及以上催收管理工作經(jīng)驗；
3）具有較強的邏輯分析能力、項目策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4）工作認真負責，具有良好的抗壓能力。
經(jīng)營分析崗
崗位職責:
1.深刻理解各項經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)舉措，分析對經(jīng)營業(yè)績的影響；
2.編制年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和財務(wù)預算，定期追蹤達成進度并提出改進建議；
3.制定下級經(jīng)營單位關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標，客觀衡量經(jīng)營單位的業(yè)績，推動各項經(jīng)營方針的貫徹落實；
4.重要經(jīng)營事項的投入產(chǎn)出和財務(wù)效益分析，為經(jīng)營策略提供決策支持；
5.事業(yè)部業(yè)績報表編制與分析，撰寫各類定期經(jīng)營報告和專題分析；
6.完善業(yè)務(wù)分析體系并進行經(jīng)營數(shù)據(jù)追蹤及分析。
崗位要求:
1.熟悉銀行零售貸款的商業(yè)模式和運營流程，具有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；
2.在宏觀經(jīng)濟運行、商業(yè)盈利模式、財務(wù)會計規(guī)則、IT系統(tǒng)等方面有必要的知識儲備；
3.較強的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等辦公軟件，熟練掌握SAS/SQL；
4.有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理和分析能力；具備較強的文字組織能力和溝通表達能力；
5.財務(wù)管理、金融學、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
線上運營崗
崗位職責:
1、主要負責圍繞互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的線上流程及客戶體驗，牽頭負責汽融中心互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的貸后運營和流程優(yōu)化；
2、根據(jù)產(chǎn)品生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等，持續(xù)推進流程和系統(tǒng)能力優(yōu)化推進、功能改善；
3、推動有助于互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)開展的運營管理平臺、線上化營銷工具、AI能力等的研發(fā)與迭代。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、金融、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)線上流程運營經(jīng)驗，具備較強開拓創(chuàng)新意識，有互聯(lián)網(wǎng)和新零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備敏銳的商業(yè)和市場意識，具備合規(guī)意識，具備較好的業(yè)務(wù)推進能力。
信貸數(shù)據(jù)分析崗
?
崗位職責:
1、負責整體風險指標體系的管理與指標分析，定期出具風險組合報告；
2、負責整體信貸模型的開發(fā)、驗證、應(yīng)用、監(jiān)控全生命周期管理；
3、負責整體風險策略系統(tǒng)或引擎的版本維護、功能開發(fā)等管理工作；
4、負責全面信貸數(shù)據(jù)挖掘工作，包括內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘、外部數(shù)據(jù)引入及數(shù)據(jù)投產(chǎn)應(yīng)用工作
5、負責各項風險數(shù)據(jù)的運維、管理工作，及領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，具有信貸風險模型開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練使用Hive、SQL、R、SAS、SPSS及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計軟件者優(yōu)先，曾經(jīng)參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作；
4、具有一定的信貸風險規(guī)則設(shè)計經(jīng)驗；精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔責任，勇于探索與堅持創(chuàng)新。
遠程理財服務(wù)經(jīng)理
崗位職責:
1、通過AI，微信，電話經(jīng)營維護銀行理財客戶、提供給客戶合適的投資方案。
2、定期維護銀行理財客戶，提供產(chǎn)品訊息、權(quán)益活動等服務(wù)。
3、解答客戶疑問，最好產(chǎn)品售后維護。
4、提升客戶資產(chǎn)、產(chǎn)品滲透。
崗位要求:
任職資格 :
1、本科及以上學歷、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有銀行業(yè)投資理財、微信等線上銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、持有基金從業(yè)資格證優(yōu)先；
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
貸后督導管理崗
崗位職責:
1、根據(jù)信用卡貸后的實際業(yè)務(wù)情況、指標數(shù)據(jù)以及監(jiān)管合規(guī)要求等，制定催收業(yè)務(wù)流程的有效優(yōu)化方案及應(yīng)對措施；
2、針對業(yè)務(wù)策略落地帶領(lǐng)相關(guān)團隊開展督導工作，確保催收業(yè)務(wù)合規(guī)開展的同時，保證業(yè)務(wù)目標的達成；
3、聯(lián)動卡中心其他業(yè)務(wù)部門，促進卡中心及風險整體指標達成；
4、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、具有3年及以上銀行催收相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉催收業(yè)務(wù)的開展過程、管理方式、市場情況等；
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力、具備較強的承壓能力。
催收策略分析崗
崗位職責:
1、催收指標體系的設(shè)計、搭建和解讀
2、項目型課題研究，基于數(shù)據(jù)結(jié)果和業(yè)務(wù)調(diào)研情況制訂、優(yōu)化催收策略
3、聯(lián)動貸后其他業(yè)務(wù)團隊，促進催收及風險整體指標達成；
4、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、1年以上指標體系設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗
2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法、會使用數(shù)據(jù)分析工具
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力；
催收督導組長崗
崗位職責:
1、指導督導通過制定業(yè)務(wù)規(guī)則、借助催收工具，推進廠商/機構(gòu)各項貸后制度、策略、規(guī)則的落地執(zhí)行
2、指導督導結(jié)合數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、調(diào)研等方法指導廠商/機構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)化與目標提升，做好業(yè)務(wù)輔導與支持
3、帶領(lǐng)或指導督導通過飛行走訪、復盤檢查等方法指導廠商/機構(gòu)業(yè)務(wù)，有效促進信用卡催收業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展
4、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，帶領(lǐng)督導小組做好團隊業(yè)務(wù)協(xié)同與支持。
崗位要求:
1、具有5年及以上銀行催收相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上督導廠商管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉催收業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀、同業(yè)的處理方式，具備解決催收業(yè)務(wù)相關(guān)的能力要求等、具備催收督導人員統(tǒng)籌管理能力
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力，人員培養(yǎng)提升輔導能力
貴賓理財經(jīng)理
崗位職責:
1、承接和維護支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經(jīng)營；
2、增加財富客戶，促進潛力客戶升級；
3、以客戶為中心，不繼挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；
4、全方面滿足需求，以資產(chǎn)配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產(chǎn)品，促進客戶在我行資產(chǎn)提升；
5、積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6、貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴；
崗位要求:
1．學歷：本科及以上學歷；
2．經(jīng)驗：金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，服務(wù)營銷能力強，有財富理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
4．素質(zhì)要求：親和力強、有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規(guī)意識強。
原標題：平安銀行
文章來源：https: talent.pingan.com recruit social.html
|
